相关文档

• 追求卓越职业经理人--_人生设计通则.doc

  追求卓越职业经理人-- 人生设计通则一职业经理人必须是战略家　　 现代市场已不是狭隘的市场它没有国界限制是国际性的世界大市场市场的变化要受经济政治自然等诸多因素的影响一个企业要想在开放的国际市场上求生存求发展职业经理必须有战略眼光根据外部环境的变化将要发生的变化作出企业战略它影响着企业发展中带有全局性长远性和根本性的问题决策活动最能体现战略家的特质在决策活动中经理通过谋和断两大职能来决定组织中的重

• 追求卓越职业经理人---人生设计通则.doc

  #

• 追求卓越.doc

  #

• 追求卓越.doc

  追求卓越 新造的我謝建邦  _author_text__id=2738ar_author=C1C2ABD8A8B9ar_title=B0lA8DA8F4B6VB7sB3yAABAA7DA l aa 重點經文? _author_text_=Yarticle_id=2738 寄給朋友? _author_text__id=2738ar_author=C1C2ABD8A8B9ar_titl

• 追求卓越.docx

  组织了一次员工集体培训这体现出对员工培训的重视反映了重视人才培养人才的战略方针通过这次集体观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工的讲座着实让我受益匪浅感触良多今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向奋斗的目标现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一艾莫在介绍的发展策略时提出就说到一个价值观的问题我们不要以打工者的心态来对待自己的工作留下你说

• 追求卓越.docx

  鼓励创新 激发正能量 《追求卓越》读书心得（一）《追求卓越》一书通过对43家卓越组织的深入分析捕捉到那些常常为传统管理学者们所忽略但却是企业经营最基本的要素：将注意力放到顾客的身上对人持续地关心勇于实验百折不挠等 　　汤姆·彼得斯通过其永久性革命的理论向我们阐述了如何在一个变化无常的世界中求得生存和成功的道路他的核心理念是：企业管理根本不

• 追求卓越.ppt

  02深圳问鼎企业顾问咨询有限——根据下面的生活平衡轮选择希望改善的三个方面休闲两个人同时往铁窗外看一个人看到是淤泥一个人看到的是星星□二 集注排斥原理 ?核心概念2：集注排斥原理 人们对问题和解决问题的可能性的认知是有限度的因此人们对选择的看法也往往是有限的片面的当我们 即 在我们认为是 的观点信念或态度上时我们就会对 的信息设置斯格托玛因而

• 追求卓越---创造经典.doc

  #

• 经营质量 追求卓越.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级河南省质量技术监督局质量管理处处长 河南省质量协会副会长 李凯军 0371-65928602 E-mail lkj3861163 muzi0626yahoo介绍情况

• 追求卓越的企业.ppt

  知識管理的範疇狹義 -- 員工對向心力高昂的工作意願專業知識能力滿足客戶及社會大眾組織氣候的評量構面建立經營理念的共識New 7S (DAveni 1998)行為準則