企业管理贺安波推荐:向佛教学习企业文化建设对于一个企业的快速成长来说企业文化也许并不是最直接的原因但却是最持久的决定因素企业文化是员工的精神食粮是提振团队信心的威风锣鼓是破浪前行的灯塔火炬激活文化发展的一池春水就能消融发展道路上的层层坚冰1佛教与企业文化的共通点我们一般认为宗教是相信和崇拜超人和超能力的控制力量而佛认为其本身只是人类的一员他将他的觉悟成就及造诣完全归功於人的努力与才智人而且只有人才
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企业管理贺安波推荐:聘用名人CEO背后的风险美国大型上市企业通常都十分青睐于聘用名人CEO或者名人高管并希望他们能够在自己的复制此前业已获得的成功在这一名人效应的影响之下聘用无数次登上了报纸杂志等媒体的封面报道分析师对于这些的估值和评价也有所改善而内部员工对于新任名人高管的空降则更是充满了信心但是这些聘用名人高管还有着一个巨大的相同之处那就是他们几乎都毫无意外的遭遇了失败至少从
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企业管理与企业文化建设一引言从工业革命开始到泰勒在1911年发表《科学管理原理》再到今天企业管理经历了从经验管理到制度管理再到文化管理的历程回顾历史我们不难发现企业管理是循序渐进的过程是随着科学发展市场竞争的不断加剧而逐步发展和完善的在今天人类已经跨人充满机遇和挑战的21世纪我国的经济在未来的世界经济与社会发展中将扮演着越来越重要的角色我国的企业在国内和国际的市场中将面临着越来越激烈的竞争如果说中
企业管理贺安波推荐:营销人的自我修养与提升悟性:营销工作很注重沟通需要和客户沟通和上下级沟通和消费者沟通沟通的前提是双方都能够正确领会对方的意图有些人在沟通的过程中一点就通而有的人就需要反复的强调才能明白对方的意图有的同事你只需要告诉他你的营销方案哪里有问题他就知道怎么改了而有的同事你不但要告诉他有问题还要告诉他问题出在哪里以及如何解决他才会明白而改出来的结果还很有可能并不是你想要的将这种一点就通
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企业文化管理论文企业文化建设论文新经济时代的现代企业文化建设之我见 [摘要]笔者阐述了两个方面的内容即新经济时代对企业文化的影响以及新经济时代建立企业文化的几点看法 [关键词]新经济时代 企业文化 企业管理 科技的迅猛发展知识的几何膨胀特别是网络的普及和计算机技术的应用正在给我们的经济社会与文化生活带来前所未有的变化当地理和空间不再是障碍当地球越来越象个地球村我们已全面进入新经济时代新
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