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  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·15·05页码：第 2 页 共2页工程材料管理工作规程修改状态：C/0 1 目的对工程材料的采购、进货、检验、储存及使用各项环节进行控制，以保证材料质量和工程质量。工程材料是指符合国家有关材料验收规范的合格的各种建筑材料。2 适用范围本规程适用于开发项目中使用的工程材料的管理。3 职责31 材料设备部负责在

• QD.15.03工程质量管理工作规程__Fixed.doc

  1 目的通过严格、有效管理，使工程质量始终处于受控状态，确保工程质量的持续改进和提高。工程承包合同文件、设计文件、国家及有关部门颁发的质量管理法律、法规性文件、有关质量检验和控制的专门技术法规性依据（如工程质量检验评定标准、材料及其制品的技术标准等）是质量控制的依据。2 适用范围本规程适用于开发项目的工程质量管理工作。3 职责31 项目工程部负责工程质量的日常管理工作，组织工程验收，向项目

• QD.15.04工程进度管理工作规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·15·04页码：第 3 页 共3页工程进度管理工作规程修改状态：C/01 1 目的按预定的进度计划实施管理，控制每个进度节点，确保工程整体计划的实现。2 适用范围本规程适用于对开发项目施工进度的全过程管理。3 职责31 项目工程部负责本规程的具体实施；32 材料设备部、工程成本管理部等相关部门根据本部门职责

• QD.15.02工程会议规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·15·02页码：第 2 页 共2页 工程会议规程修改状态：C/0 1 目的规范各种工程会议按时召开，确保工程会议处于受控状态。2 适用范围适用于各种工程日常管理会议和内部会议。3 职责31 项目工程部负责本规程的具体实施。4 管理过程41 会议通知及准备411 会议召集人负责通知有关单位、部门及相关人员参加，明

• QD.15.08工程质量评定工作规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·15·08页码：第 3 页 共3页工程质量评定工作规程修改状态：C/0 1 目的建筑工程的质量评定工作是促使质量进步的一项十分重要的基础性工作，为了更好地履行这一职能，对工程质量做出客观、公正、科学地评价，特制定本工作规程。2 适用范围本规程适用于开发的项目中建筑物基础、主体结构及单位工程质量评定。单位工程

• QD.15.06工程质量检查工作规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·15·06页码：第 2 页 共2页工程质量检查工作规程修改状态：C/0 1 目的通过开展日常检查、对口检查和重点检查活动，发现工程管理的薄弱环节，进行有针对性地整改，保证工程质量始终处于稳定、良好状态。2 适用范围 适用于开发项目各阶段的工程质量检查工作。3 职责31 项目工程部负责组织开展工程质量日常检查

• QD.15.01开工前准备工作规程__Fixed.doc

  3 / NUMS3 1 目的用于规范工程管理人员开展项目开工前的准备工作，确保该项工作处于受控状态。2 适用范围本规程适用于项目开工前准备工作各阶段的管理与控制。3 职责31 项目工程部负责本规程的具体实施。4 管理过程41 准备411 项目工程部工程管理人员需对本项目的基本情况进行了解，取得包括建设背景、规划条件、项目位置规模、用地范围、项目策划定位、项目建设计划、设计图纸等相关。41

• QD.15.07项目竣工验收工作规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·15·07页码：第 3 页 共3页项目竣工验收工作规程修改状态：C/0 1 目的通过对完工的建设项目设计和施工质量进行最后检验，确保产品符合要求。2 适用范围适用于对已完工项目的竣工验收。3 职责31 项目工程部负责组织对建筑物单位工程进行竣工（预）验收，以及组织各单项验收和项目综合竣工验收，总工程师办

• QD.06.01员工招聘管理工作规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·06·01页码：第 6 页 共5页人才招聘管理工作规程修改状态：C/ 0 1 目的规范人才招聘工作，确保招聘工作质量，为选拔德才兼备的优秀人才。2 适用范围 适用于各职能部门、项目人才招聘的管理和控制工作。3 职责31 各在杭项目或用人职能部门负责填报本单位（部门）的《人员需求审批表

• QD.06.02员工转正管理工作规程__Fixed.doc

  绿城房地产有限质量管理体系工作规程文件编号：GT/QD·06·02页码：第 3 页 共3页员工转正管理工作规程修改状态：C/ 0 1 目的规范员工转正手续的办理工作。2 适用范围本规程适用于各部门、项目员工转正的管理和控制工作。3 职责31 、项目用人部门负责试用期员工在试用期聘任期间的日常工作考核，并根据试用期员工的工作状态向提议转正。