#
企业
企业打造优秀品牌的秘笈——品牌运作子系统企业品牌运作子系统是一本商道管理顾问创始人赵勇老师提出的企业经营系统的六个组成部分之一是企业建设和导入经营系统必备的一个子系统在此前企业经营一直处于经验经营阶段或说商业智慧阶段企业经营六大子系统的提出为企业经营科学化和系统化提供了一条可借鉴的途径品牌运作的三大误区在企业品牌运作中一直有三个误区一是认为品牌运作是大企业的事要花很多钱一本商道创始人赵勇老师认
Click 当今制胜的品牌策略定义:营销不是以精明的方式去兜售自己的产品而是一门创造真正客户价值的科学菲利普·科特勒博士市场营销是在产品和服务中为最终消费者提供价值的策略:目标定位建立品牌产品策略价格策略分销策略促销策略销售是说服消费者进行购买的艺术.雇佣培训激励报酬中国有相当成功的产业政策在过去的20年中她成功地引导中国产业发展产业政策促成了大规模的OEM生产出口和繁荣的国内贸易但是大规模的
打造优秀中美合资企业——基于文化维度理论浅析中美企业文化差异在我国中外合资企业中中美合资企业的项目和规模居首位但由于中美双方的社会制度主流文化意识形态以及经济发展水平存在巨大差异许多中美合资企业预定寿命提前终止要顺应经济全球化的大浪潮促进中美合资企业不断发展壮大需要解决好文化差异问题协调好合资双方关系加强文化的理解与互信以下主要从个人主义与集体主义权力距离男性气质与女性气质不确定性规避四个角度分析
培育企业文化 塑造优秀品牌 在市场经济的新形势下竞争是企业间的必然行为成功的品牌会极大提升一个企业的竞争力而一个成功的企业必然会拥有一个成功的品牌当前部分国有大中型建筑企业之所以缺乏竞争力主要原因之一是没有建立良好的品牌缺乏在市场上叫得响的拳头产品因此培育优良企业文化塑造优秀品牌是当前国有大中型建筑企业的紧迫任务 一培育优秀品牌是企业文化建设的首要任务 (一)建设优秀品牌是企业提升核心
Click 管理:多管还是多理各占多大比例合适总结:不同职位的您在此次课程后做些什么HR 人力资源部—冤枉啊放到合适的位置回顾:模块一 地基我(作为老板高层中层)在人力资源管理中的角色超有个性的大学生求职简历封面 11个适用于您所有职位的通用的素质语调 38很重要所以做是我该做的我要做生来是做这事的料我在选材方面有哪些误区如何确定岗位胜任素质面试中我怎么问话面试中我怎么判断真假信息我怎样综合
如何打造人才沃土 提升企业竞争力面对外部动荡的环境企业所面临的经营环境日趋白热化从资源竞争上升到了人才竞争而真正的人才又无法长期与企业共赢他们总是在寻找下一个更好的雇主原因更多的是企业无法提供让人才生长的合适环境????企业核心人才短缺会制约企业的盈利水平????赛立信竞争情报调查人员通过调查研究得出在中国500强企业中前25名企业的经营业绩跟其他的中国500强企业的经营业绩有较大的差别首先表现在
万方数据
企业如
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报