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Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelCopyright ?2009 Pearson Education Inc. Publishing as Prentice Hall. Click to edit Master
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Chapter 2Managing a diverse workplaceChapter Learning ObjectivesAfter studying this chapter, you should be able to:Describe the two major forms of workforce diversityDefine the key biographical charac
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第二章 管理原理教学目的:明确管理的一般原理及其内容并据此总揽管理学的理论体系教学要求:阐明管理原理的类型及其重要性重点介绍系统原理人本原理权变原理和创新原理领会各个原理的深刻内涵及相互之间的关系教学内容:管理原理的含义系统原理人本原理权变原理和创新原理教学形式:理论讲解穿插讨论及案例分析相结合以理论讲解为主本章重点和难点:本章涉及的四个管理基本原理皆为教学重点管理原理的重要性和关系原
第二章管理原理第一节 管理原理概述第二节 系统管理原理第三节 人本管理原理第四节 权变管理原理第五节 创新管理原理一、管理原理范畴第一节管理原理概述管理原理是指管理活动的根本依据和准则,是管理学的基本理论,它是管理学在不同业务领域都需应用的概念、理论、准则和方法,反映了管理的基本规律。二、管理原理的重要性 (一)管理原理阐明了管理的实质及基本任务。 (二)管理原理蕴涵着管理的基本观念和基本指导思想
节目录 以上构成管理原理体系的四个基本管理原理都是现代管理不可缺少的指导思想和管理哲学是不可违背的管理的基本规律它们既相互独立又相互联系相互渗透从而构成一个有机的体系 (二)管理目标的系统性 一人本管理原理的实质 人本管理方针多体现为在管理实践中贯彻全员参与管理依靠全体员工推动组织发展的方针在组织的舆导向体制安排政策规定和作风形成等方面都要与此方针相一致 第一环
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