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万方数据
面向软件企业员工
培育知识共享文化书名:《构建知识管理网络》:Cliff Figallo Nancy Rhine对知识的渴望社区成员的学习动机是驱使他们参与知识网络的最强大的力量虽然所有的组织都需要知识并需要社会网络来共享获得和产生这些知识但很少有组织能基于上述目的很好地组织和描述这些需求相反很多组织的文化在某些方面阻碍了知识共享有的学习动机必须由个人产生而有的必须由组织激发正如学校激发学生那样学校是为了
企业文化基本知识点一国家电网企业文化五统一要求是:统一价值理念 统一发展战略统一企业标准统一行为规范统一品牌23国家电网的企业精神是努力超越追求卓越24国家电网使命是奉献清洁能源建设和谐社会25眉山十八字工作思路是:抓班子带队伍强管理创经验增效益享快乐26青神战略目标是:建设资产优良管理先进国网一流控股二抢答题(16题)(共15轮)1建设和弘扬统一的企业文化的基本原则就是要
企业文化基础知识1什么是企业文化(企业文化的内涵) 企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为的总和通常表现为企业的使命愿景价值观行为准则道德规范和沿袭的传统与习惯等这是一种以人为中心的企业管理理论它强调管理中的软要素其核心涵义是企业价值观 每时每刻我们都在与企业文化打着交道企业被文化所围绕但文化常会被忽略往往只有在我们所习惯的事物发生变化时当我们遇到了不同于我们所习
企业知识共享解决方案概述知识共享可以定义成:知识从一个人群体或组织转移或传播到另一个人群体或组织的活动其实知识管理就是通过知识共享运用集体的智慧提高组织的应变能力和创新能力而知识共享是知识管理的核心由于组织内外部环境的日益复杂及知识的独特属性使得组织内知识共享过程受到由此引起的各种不确定因素的影响从而阻碍了知识共享的有效开展给组织的知识共享带来了风险在阐述了知识共享的含义与作用的基础上详细分
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联想的企业文化探析在哈佛大学商学院的案例库里只有两篇案例写中国企业其中一篇是《中国科技的奇迹——联想在中国》在这个案例中哈佛经济学家认为在全球所有的发展中国家里还没有哪个国家拥有一家全球知名的信息技术企业除了中国除了联想 联想确实是中国人的骄傲他在高科技术领域创造了一个世界性的品牌在国外他拥有20多家分每年出口创汇就超过5000万美元在国内他是第一品牌市场占有率一直保持第一 他是个年轻
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