Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工转正管理规定1目标:1.1转正是对员工的一次工作评估的机会也是优化人员的一个重要组成部分1.2转正对员工来说是一种肯定与认可转正考核流程的良好实施可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会帮助员工自我提高2适用范围:本制度适用于公
员工转正管理制度文 件 编 号﹕HR-007发 行 版 次﹕1.0制 定 日 期﹕20091022生 效 日 期﹕核 准审 查制 定文件主题员工转正管理制度文件编号HR-007制订部门人力资源部页 数员工转正管理制度一目的为了使人力资源管理工作规范化制度化系统化使员工试用期满转正考核工作更加公平公正准确和高效在有章可循的基础上达到有序的人事管理工作目的增
羁蒈蒈袁羇蒇薀螄芆蒇蚂羀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄薄薇螁节薃虿羆膈薂螁蝿肄薁薁羄肀膈蚃袇羆膇螅肃芅膆蒅袆膁膅薇肁肇膄蚀袄羃芄螂蚇节芃蒂袂芈节蚄蚅膄芁螆羀肀芀蒆螃羆艿薈罿芄艿蚁螂膀莈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅袈莅螇螈芇莄蒇肄膃莃蕿袆聿莃蚁肂羅莂螄袅芃蒁蒃蚇腿蒀薆袃肅葿蚈蚆羁蒈蒈袁羇蒇薀螄芆蒇蚂羀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄薄薇螁节薃虿羆膈薂螁蝿肄薁薁羄肀膈蚃袇羆膇螅肃芅膆蒅袆膁膅薇肁肇膄蚀袄羃芄螂蚇节芃蒂袂芈节蚄蚅膄
员工试用期转正管理规定一制定目的:为加强对员工转正工作的管理确保员工转正程序的透明性公正性和公平性特制定本制度二适用范围:本制度适用于厦门总部各区域员工及长泰工厂员工三转正流程1新员工入职时由人事专员向新员工提供一份《试用期员工月度报告表》2试用期满前十五天人事行政部通知员工办理转正审批手续发放《试用期员工转正审批表》3人事行政部(处)安排转正面谈 四试用期考核工作㈠员工需办理事项
一目的??? 为 t _blank 规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序明确相关部门的工作职责特制订本规定??? 二适用范围??? 适用于 t _blank 地产物业xxxx等试用期员工转正??? 三权责??? 试用期员工的权责??? .1主动了解自己的工作职责与工作内容工作目标的规章 _ t _blank 制度等??? .2接受总部 _ t _blank
休假工龄管理一休假1.全国年节及纪念日放假办法 根据《全国年节及纪念日放假办法》: ★全体公民放假的节日:新年 放假1天 (1月1日)春节 放假3天 (农历正月初一初二初三)劳动节 放假3天 (5月1日2日3日)国庆节 放假3天 (10月1日2日3日) ★部分公民放假的节日及纪念日:妇女节 (3月8日) 妇女放假半天青年节 (5月4日) 14周岁以上的青年放假半天
山西晋捷华新能源有限员工转正鉴定表姓 名部 门岗位转正前转正后申请类别提前转正 □ 按期转正 □入职日期转正日期试用薪酬转正薪酬试用期自我评价及工作总结
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员工转正定级评定表姓 名性 别出生年月照片出生地血 型学 历毕 业院 校所 学专 业毕 业时 间参加工作时间入 职时 间所 在部 门试用职务试用期薪级自我鉴定签名:年 月 日部门主管意见签名:年 月 日人力资源部意 见签名:年 月 日总裁(或其授权人)批示签名:年 月 日续表(二)
特别特橡胶转 正 申 请 表姓 名入职日期部 门岗 位转正日期转正定岗转正申请说明:请详细描述您现工作主要职责入主要工作业绩与不足计划下阶段目标及改进措施直接上级 意 见部门负责人意 见人力资源部意见副 总意 见总 经 理意 见注:以上签字人全数通过该申请员工方为正式转正特别特橡胶部门负责人试用期情况考评表考评者:
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