相关文档

• 会计(2016)_第13章_职工薪酬_课后作业(1).doc

  会计(2016) 第十三章 职工薪酬 课后作业一 、单项选择题1浩海2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的25%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据

• 会计(2016)_第13章_职工薪酬_课后作业.doc

  会计(2016) 第十三章 职工薪酬 课后作业一 、单项选择题1浩海2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的25%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上

• 会计(2016)_第13章_职工薪酬_课后作业.doc

  会计(2016) 第十三章 职工薪酬 课后作业一 、单项选择题1浩海2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的25%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据

• 综合阶段(2016)_会计_专题9_职工薪酬_课后作业.doc

  综合阶段(2016) 会计 专题九 职工薪酬 课后作业一 、综合题1甲在2015年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受益计划具体规定如下：（1）甲企业向所有管理人员提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得10万元退休金，直至去世。（2）职工获得该额外退休金基于自该计划开始日期为提供的服务，而且应当自该设定受益计划开始日期起一直为服务至退休。为简化

• 综合阶段(2016)_会计_专题9_职工薪酬_课后作业.doc

  综合阶段(2016) 会计 专题九 职工薪酬 课后作业一 、综合题1甲在2015年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受益计划具体规定如下：（1）甲企业向所有管理人员提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得10万元退休金，直至去世。（2）职工获得该额外退休金基于自该计划开始日期为提供的服务，而且应当自该设定受益计划开始日期起一直为服务至退休。为简化

• 综合阶段(2016) 会计 专题9 职工薪酬 课后作业(2).doc

  综合阶段(2016) 会计 专题九 职工薪酬 课后作业一 、综合题1甲在2015年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受益计划具体规定如下：（1）甲企业向所有管理人员提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得10万元退休金，直至去世。（2）职工获得该额外退休金基于自该计划开始日期为提供的服务，而且应当自该设定受益计划开始日期起一直为服务至退休。为简化

• 综合阶段(2016)_会计_专题9_职工薪酬_课后作业(2).doc

  综合阶段(2016) 会计 专题九 职工薪酬 课后作业一 、综合题1甲在2015年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该设定受益计划具体规定如下：（1）甲企业向所有管理人员提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得10万元退休金，直至去世。（2）职工获得该额外退休金基于自该计划开始日期为提供的服务，而且应当自该设定受益计划开始日期起一直为服务至退休。为简化

• 会计（2018）章节练习_第10章_职工薪酬.docx

  第十章　职工薪酬一、单选题（每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，用鼠标点击相应选项）1下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（　　）。A职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债C企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本D以外购商品作为非

• 会计_2015_专题9__职工薪酬_课后作业_下载版_.docx

  1 / NUMS1 专题九职工薪酬综合题甲从2014年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定，该每名职工每年有权享受12个工作日的带薪年休假，未使用的年休假可以向后结转1个日历年度。在结转后的第1年年末，将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲累积带薪缺勤制度采用先进先出原则处理，即首先从上年结转的带薪年休假中扣除，再从当年可享受的带薪年休假中扣除。甲共有1000名职工，

• 企业会计准则第9号--职工薪酬(1).ppt

  开封市财政局企业会计准则讲座河南大学会计研究所刘建中 教授jzliu@201407242企业会计准则第9号职工薪酬一、修订背景现行准则存在的问题职工薪酬的规范口径应当包括哪些？短期的够不够？设定受益计划的会计处理要不要规范？一些具体确认和计量问题不够明确？信息披露不够透明？股票期权产生费用吗？二、修订的主要内容（一）明确职工薪酬的类别短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利（二）规范职工的含