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100个微心理你懂得多少1【一见钟情靠的也是出色的外貌】但凡一个人说我不喜欢一见钟情式的故事多半代表——这位对自己的外貌不自信 2【想知道一个人的内心缺少什么】不看别的就看其炫耀什么想知道一个人自卑什么不看别的就看其掩饰什么 3【从网络聊天习惯读懂一个人】 原来喜欢用……和的人心底大多比较柔软没有坏心眼同时也会反映出他她对待事情的优柔寡断大部分会有选择恐惧症 4【人脉交际8大心理
管理要懂心理学 TOC o 1-1 h z u l _Toc319508875 第一讲 对员工的塑造——变新丁为骨干 PAGEREF _Toc319508875 h 2 l _Toc319508876 第二讲 对员工的塑造——变新丁为骨干(下) PAGEREF _Toc319508876 h 6 l _Toc319508877 第三讲 团队的塑造——打造黑盒—热力团队(
第一讲 对员工的塑造——变新丁为骨干?一招聘与选择(一)岗位在心理层面的本质1.问题一:雷明这个人能不能当会计如果有一天你们的企业去招工有一个叫雷明的人来了说:我对会计这个岗位感兴趣我有会计师证书我是学财经的假如你是个企业管理者面对这样一个求职者你在心里怎么判断这个人能不能当会计呢首先会计是一个岗位在一个企业如果销售额上升利润提高鲜花和掌声首先给sales因为他们是冲在第一线的人但是在这个企业当中
javascript:void(0) o 查看学习详情 管理要懂心理学 javascript: ? :80eln3_=enterCoursecourseId=B89step=1active=1 课前自评? :80eln3_=enterCoursecourseId=B89step=2active=2goonStudy=goonStudy o 学习课程 学习课程 :80e
单选题1.新员工适应组织的最有成效的方法是:()(3分) ? ?A??资深同事之间相互促进 ? ?B??主动了解这个组织 ? ?C??脚踏实地地适应组织 ? ?D??与同僚建立起积极关系 2.获得胜任素质的工具是:()(3分) ? ?A??举荐制 ? ?B??责任制 ? ?C??招聘制 ? ?D??导师制 3.能让一个组织成员有真诚的忠诚感有纯粹的忠诚感的是:()(3分) ? ?A??成就动机 ?
做人要懂得有心计一个人活在世上无论家庭背景有多显赫才华多么出众如果不懂得做人的艺术尤其是做人没有一点心机是无法获得成功的要处理好与同事朋友家人等一切社会关系让自己的一举一动一言一行一颦一笑都惹人喜爱给人带来愉快并使自己的能力得到认同就需要一定的心机在如今越来越复杂的社会里要想更好地生存和发展必须要学会做人之道一般人总是把心机想成一种诡计一种世故其实不然我们所说的心机是做人的一种智慧和谋略是助我们通
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