《干部考核任用条例》的适用有感由于社会成员自身的条件差别以及社会资源的有限性致使任何时候都不可能使所有社会成员都能够得到满意的分配结果因而公正的分配就显得非常重要然而由于结果的公正本身存在着一个不确定的问题所以实施公正的分配程序保障每个成员的机会均等就显得非常重要程序是民主的载体更是法治的精髓其公平与合理的设置不仅关系到权利的有效行使更是使人民群众合法权利不受侵犯的重要保障因此社会对程序公平理念的
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泸州职业技术学院数学建模协会干部考核条例数学建模协会制 协会内部机构 本协会设会长1名副会长2名秘书处5名宣传部部长2名干事3名监管部部长1名干事2名财务部部长1名干事2名人事部部长1名干事2名策划部部长1名干事3名文体活动干事4名网络信息中心干事2名会长:全面负责协会的日常工作主持协会的各项活动主持召开全体会员大会并对协会的重大事故做出决议对本协会具有最
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认真学习贯彻《干部任用条例》不断提高按章办事和知人善任水平——在部机关干部集体学习时的专题辅导提纲(2014年3月26日)龚 夏 梅2月22日至24日我参加了中组部举办的全国组织部门学习贯彻《干部任用条例》培训班第二期的学习中组部是连续举办12期把组织人事系统的负责同志和有关处长轮训一遍中央要求各级党委(党组)和组织(人事)部门要把学习宣传条例作为一项重要工作纳入党委(党组)中心组的学习内
重庆《干部任用条例》知识竞赛 登录时间:15:35:45 交卷时间:16:15:45 窗体顶端一. 判断题 注:每小题2分共20分对的打勾错的不作记号1. 要按照《干部任用条例》完善相关配套制度努力形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度体系() 2. 根据调任职位的要求调任人选通过组织推荐方式产生必要时可以对调任人选进行考试() 3. 党委(党组)按照干部管理权限负责审核本级组
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学生干部考核条例总则 第一条为了更好加强对学生干部自身的管理,提高学生干部的工作积极性和工作效率,发挥他们的模范作用,明确学生干部管理职责,特制定学生干部考核条例。 第二章考核制度第一条考核说明学生会成员考核实行“百分制”;考核项(日常行为考核、工作考核、基本考勤情况、学习成绩考核、素质拓展考核),其中各项基本分为100分,在其基础分上进行各项评分细则的加减操作。学生会考核工作由纪检部负责,考
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级201433??《党政干部选拔任用工作条例》解读中共中央印发了《党政干部选拔任用工作条例》并发出通知要求各地区各部门结合实际认真遵照执行通知指出2002年中央颁布的《干部任用条例》在规范干部选拔任用工作建立健全科学的选拔任用机制防止和纠正选人用人上不正之风等方面发挥了十分重要的作用但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的
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