试用期见习期实习期合同期服务期的区别与应用?? 在研究劳动合同劳动关系的过程中我们经常会遇到试用期见习期实习期合同期服务期等相关名词如何正确区别以上各种概念如何正确应用是我们今天研究的话题 试用期??? 根据《劳动法》和相关的规定劳动合同可以约定试用期试用期的目的是让用人单位和劳动者签定在劳动合同后有时间进一步相互了解以最终确认是否需要继续劳动关系试用期最长不得超过六个月劳动合同期限不满六个月的不
实习期与试用期的区别 实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识只涉及在校学生所以实习期内与单位没有形成劳动关系拿低于当地 HYPERLINK _ 最低工资不违反法律规定实习期是针对在校学生的而见习期是针对大学毕业生的是为了确定毕业生岗位评定职务而设的见习期内可以有试用期见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单
新劳动法试用期规定 悬赏分:0 提问时间:2010-7-8 19:54 提问者: =6un=405931660 l 2 t _blank 405931660 我在一单位 没有试用期合同 只是口头约定为五天 每天工作95小时 每小时为35元 过了试用期 上班10天了 单位没有与我签定正式的合同 现在由于工作原因 被辞退 我该这样拿到我的工资推荐答案 你应该拿自己
北京未名潮管理顾问有限 劳动合同管理系列之“劳动合同范本”试用期员工劳动合同范本(B)(试用期与长期正式合同合并版本)试用期员工劳动合同范本(试用期与长期正式合同合并版本)说明:本劳动合同为试用期与长期正式合同合并版本,既适合于试用期员工,又适合于长期正式员工,合同中就试用期劳动合同法律法规的一些注意事项以及该阶段双方的权利与义务进行了特别说明。特别强调的是:用人单位需要注意的是,试用期的
劳动合同试用期限劳动合同期限试用期1最新劳动法试用期规定2劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定没有规定最短的签订期限3劳动合同法第19条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期4劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制5劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月1最新劳动法试用期规定2劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定没有规定最短的签订期限3
劳动合同期限与试用期期限的关系劳动合同期限与试用期期限劳动合同期限试用期期限完成一定工作任务为期限或者期限不满3个月的不得约定试用期3个月以上不满1年不得超过1个月劳动合同期限1年以上不满3年不得超过2个月3年以上固定期限和无固定期限不得超过6个月《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限在三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无
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试用期合同甲方(聘用单位): (以下简称为甲方)乙方(受聘人): (以下简称为乙方)根据国家《劳动法》和本员工聘用办法按照甲方关于新进各类人员均需试用的规定双方在平等自愿的基础上经协商一致同意签订本试用合同 第一条:试用期的工资待遇: 试用期期间试用人员不享受
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试用期劳动合同甲方: 乙方: 一协商条款1试用期本合同期限试用期为 (自 年 月 日起至 年 月 日止)试用期工资为 元2合同期内如甲方发现乙方不能胜任工作甲方有权随时解除合同同样乙方也可以解除
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