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摩托罗拉绩效管理的成功案例 本文引用自刘耿《绩效管理案例:摩托罗拉的成功》 摩托罗拉给绩效管理下的定义是: 绩效管理是一个不断进行的沟通过程在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致:1.员工应该完成的工作2.员工所做的工作如何为组织目标的实现做贡献3.用具体的内容描述怎样才算把工作做好4员工和主管怎样才能共同努力帮助员工改进绩效5如何衡量绩效6.确定影响绩效的障碍并将其克服 摩
案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源部:人力资源管理的组织结构及职能跨国大多实行矩阵式管理摩托罗拉人力资源部本身就是一个很复杂的矩阵结构摩托罗拉人力资源部分为两大块功能部门和业务部门功能部门内又有八大职能(1)组织发展根据业务发展方向制定本地区员工的发展计划然后具体实施比如根据的长远发展预计5年以后本地需要哪些层次共多少名管理者这些管理者从哪里来内部可以供应多少如何培养他们还有多少
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\l 0 \t _blank 我的百科? \l 1 \t _blank 我的贡献草稿箱摩托罗拉目录 \l 1#1 简介 \l 2#2 移动终端事业部 \l 3#3 网络事业部 \l 4#4 及企业移动解决方案部 \l 5#5 宽带联网事业部 \l 6#6 摩托罗拉中国 \l 7#7 业绩 \l 8#8 摩托罗拉大学
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摩托罗拉 MOTO尽管摩托罗拉最近表现一直颇为沉寂但其实也是暗流涌动不少即将登场的新款机型已经悄然整装待发日前在网络上便泄露了摩托罗拉XT1053XT1055XT1056XT1058XT1080等五款新机的型号预计在不久后将在北美市场推出代号Sasquatch和Yeti此次泄露的摩托罗拉新机虽说有五款手机型号但确切的说应该是仅有两款机型而已包括摩托罗拉XT1053XT1055XT1056XT
t _blank 摩托罗拉 MB525 Defy t _blank HTC G12 Desire S(S510e) t _blank HTC G11 Incredible S产品图片 t _blank 共189张图片 t _blank 共110张图片 t _blank 共111张图片产品价格 t _blank ¥2100 t _bla
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