人事作业流程规定1人员增补申请流程部门因工作需要增补人员用人部门提交人员增补申请表行政部审核总经理批准同 意不同意进 入 招 聘 程 序2人员招聘及录用流程人员增补申请获批准行政部组织实施招聘内部人员调整调动发布招聘信息对外招聘行政部会同用人部门经理面试录用人员入职培训试 用 期考 察正 式录 用
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人事行政部工作流程2012年3月30日第一部分:人力资源管理:(人力规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系)一人力资源规划1流程图:现实需求收集有关信息未来需求人力资源需求预测组织结构设置人员流失预测工作分析(岗位说明)内部供给预测人力资源供给预测外部供给预测编制人力资源规划
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.四行政人事部工作规范(一)员工报到流程初试复试通过总经理审批通过发送录用意向通知书到行政人事部交纳相关签订劳动合同员工在财务部领取员工手册工牌到库管处领取工服办理宿舍相关手续
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行政事业部事务工作流程????一 HYPERLINK t _blank 办公用品领用1领用人根据有关办公用品清单及实际需要(见附表1)向本部门兼职内勤提出申请由内勤统一向行政部签字领取2办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购特殊物品采购由部门及主管副总签字同意后另行购买3办公用品费用每月摊销一次如费用超出预算由财务部通知行政部暂停向该部门发放办公用品并在下一期预算中
行政事业部事务工作流程 一 办公用品领用 1领用人根据有关办公用品清单及实际需要(见附表1)向本部门兼职内勤提出申请由内勤统一向行政部签字领取 2办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购特殊物品采购由部门及主管副总签字同意后另行购买 3办公用品费用每月摊销一次如费用超出预算由财务部通知行政部暂停向该部门发放办公用品并在下一期预算中扣除超出
人事发展战略行政部工作流程图(总图)机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编 HYPERLINK l 招聘 招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理 HYPERLINK l 岗位调整 岗位调整 HYPERLINK l 劳动合同 劳动合同 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 考核 考核 HYPER
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发展战略行政人事部工作流程图(总图)机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编 \l 招聘 招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理 \l 岗位调整 岗位调整 \l 劳动合同 劳动合同 \l 薪酬 薪酬 \l 考核 考核 \l 社保 福利 \l 评估 评估 \l 入职 入职 \l 人才储备 人才储备 \l 试用转正 试用转正 \l 培训 培训 \l 考勤 考勤 \
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