相关文档

• 榆林市第五中学教职工绩效工资考核分配实施意见.doc

  #

• 长寿中学教职工奖励性绩效工资考核实施意见.doc

  长寿中学教职工奖励性绩效工资考核实施意见(2009-1-28全校教职工会议通过)根据《江苏省义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》(苏教人【2009】24号)和《江阴市义务教育阶段学校教职工奖励性绩效考核实施意见》等有关文件精神为构建科学合理公平公正注重激励的内部分配制度促进学校发展建设和谐校园根据我校实际现对我校教职工奖励性绩效工资考核分配提出如下意见：一基本原则1.坚持多劳多得优绩优酬

• 绩效工资考核实施意见征求意见稿.doc

  #

• 绩效工资考核分配实施方案.doc

  附件：XXXXXXX院20XX年绩效工资考核分配实施方案为了进一步加强医院的经营管理规范分配行为完善分配制度保障职工的工资及福利待遇发挥奖金的激励机制作用充分调动全员的工作积极性增强全员的服务意识质量意识和成本意识实现优质高效低耗的管理目标切实解决群众反映的看病难看病贵问题促进医院良性发展根据国家现行相关政策法规结合本院实际经研究特制订本方案一绩效工资分配原则体现按劳分配效率优先兼顾公平质量

• 榆林市第五中学作风整顿的实施意见.doc

  #

• 医院绩效工资考核分配实施方案.doc

  医院绩效工资考核分配实施方案(草稿)为加强医院管理规范分配行为完善分配制度发挥激励机制作用充分调动全体职工的工作积极性增强服务意识质量意识和成本意识实现优质高效低耗的管理目标促进医院良性发展根据国家及省市现行相关政策法规结合本院实际研究制订本方案一绩效工资分配原则绩效考核即通过对部门和个人的工作数量质量和满意度进行管理和评估提高部门和个人的工作业绩从而提高医院的运行最终实现医院的战略目标医院

• 永福县教职工绩效工资分配指导意见（试行）.doc

  永福县教职工绩效工资分配指导意见（试行） （征求意见稿）根据广西壮族自治区人民办公厅《关于印发广西壮族自治区义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（桂政办发〔2009〕170号）《关于全区义务教育学校实施绩效工资有关政策和操作问题的通知》（桂人函〔2009〕946号）精神为规范我县学校教职工绩效工资分配发放调动教职工工作积极性提高教育教学质量促进我县教育事业持续

• 医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则.doc

  医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则国有医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革随着国家公务员工资体制的改革事业单位的工资改革已摆到我们面前而改革的主要内容是绩效工资如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律又体现公立医院社会事业属性特点的绩效工资方案十分重要湖南省郴州市第一人民医院经过近十年的探索根据医院不同系列不同岗位设计的绩效工资方案极大地激发了员工的创造性和积极性推

• 宝石中学教职工奖励性绩效工资考核分配办法.doc

  宝石中学教职工奖励性 绩效工资考核分配办法（讨论稿）为了推进我校绩效工资制度的顺利实施指导各校切实做好教职工绩效考核工作加强学校管理规范办学行为调动广大教职工的积极性促进我校义务教育又好又快发展根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）《内蒙古自治区人民办公厅转发自治区人事厅等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（内政办发[2009]3

• 绩效工资考核分配方案.doc

  #