2012年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论 试卷及答案(课程代码11466)重要提示:1本试卷共4页满分100分考试时间150分钟2应考者必须在答题卡上按要求作答答在试卷上无效一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分1一切企业经济和管理活动的目标和出发点是提高
2008年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷及答案(课程代码8406)一单项选择题1人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到( )A人力资源效益的最大化 B整体效益的最大化 C个体效益的最大化 D管理效益的最大化2管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用而不考虎或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象指的
人力资源:从本源意义上说人力资源是指在一定时间空间条件下现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和从时间序列上看包括现有劳动力和未来潜在劳动力从空间范围上看可区分为某个国家某区域某产业或某企业及至家庭和个人的劳动力它既包括劳动力的数量还包括劳动力的质量更包括劳动力的结构人力资源具有以下的特点:1.自有性2.生物性3.时效性4.创造性5.能动性6.连续性人力资源管理:是指组织为了实现既定的目标运用现代管理
现代人力资源管理概论资材课 杨建概述:起源:人力资源Hummer Resource故英文缩写为HR现代人力资源管理起源于英国的劳工管理后经美国的人事管理演变而来20世纪90年代末期传入中国(其实我们的祖先早有国以民为本之说也算是人力资源的趋形吧)定义:人力资源是存在于人的体能知识技能能力个性特征与倾向等载体中的经济资源与其他资源一样具有物质性可用性有限性现代人力资源管理就是指运用现代化的科学方法
人力资源管理概论考试试卷题 号一二三四五总分应得分 10 20 30 3010100实得分填空题(每空1分共10分)1人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即 82 是指集中各种资源通过有效的方式加以整合和利用从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织193 就是在特定的环境下对组织所拥有的各种资源进行计划
现代企业人力资源管理概论考前串讲 2014年12月19日:P14人力资源管理中常见的误区(重点把握):P47 企业不同发展阶段的人力资源管理战略核心P48(二)成长阶段3个特点跟3个重点(三)成熟阶段4个特点跟2个核心(问)P53 表3-3与波特的竞争战略相协调的人力资源管理战略规划P54二制定和实施人力资源
2012年11月企业人力资源管理师三级试卷及参考答案卷 册 一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德(第1-25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第18题)1关于集体主义原则正确的说法是( )(A)一切从集体利益出发否认个人利益(B)坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现(C)无论是小集体还是大集体只要维护了集体利益就是坚持集体主义(D)坚持
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2012年5月企业人力资源管理师(二级)理论试题及答案第一部分 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第l8题)l下列说法中属于道德范畴的是(
09年5月企业人力资源管理师三级试卷及答案??理论考试一单项选择题(第l8题)1.???????? 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员部应该遵循的基本要求是(? ?)?? (A)爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会?? (B)敬业奉献诚实守信崇尚科学开拓创新服务人民?? (C)热爱祖国热爱人民热爱劳动热爱科学热爱集体?? (D)以人为本全面协调持续发展岗位成才服务社会2.????????
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