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  安全培训管理制度目的赋予员工安全生产风险知识和风险防范意识与技能使其能胜任工作以便适用于矿山安全培训管理职责总经理对培训计划经费审批负责安委会对年度培训计划的制定组织工作负责对各个部门(分矿)培训工作进行指导监督检查组织实施对新员工三级安全教育培训特种作业人员培训安委会负责提供时间培训时间要求及特种作业岗位的培训要求管理要求各个部门（分矿）根据安委会的要求积极配合按岗位要求制定员工培训时间

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  安全管理培训制度目的：建立一套职工入职安全教育日常安全教育和特殊安全教育内容方法和要求及安全技术考核的体系范围：全职工职权：安全管理委员会综合管理部及其它部门共同负责内容：三级安全教育.1新入员工（包括临时工合同工代培生和实习人员）必须经过车间班组三级安全教育.2员工在车间之间调动干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者都要履行车间和班组级安全教育.3车间内部组与组之间工作调动要履行班组级

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  标 题安全培训教育制度第01版页12文件编号SC-AQ-001五 安全培训教育制度1 目的为了进一步贯彻落实安全生产法依法加强安全教育培训和安全资格证的管理建立良好的安全生产秩序保证员工的生命安全和身体健康促使其掌握安全生产技术知识提高安全生产技术素质防范事故的能力实现安全生产特制定本制度2 适用范围适用于全安全培训教育工作3 职责3.1 总经理提供安全培训所需资源保证为人

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  安全教育培训管理制度1.目的提高员工的安全素质强化安全第一预防为主综合治理的安全方针严格执行安全生产制度防止在生产过程中发生各类事故确保安全生产2.适用范围适用于全各部门单位3.职责3.1安全科负责组织年度级安全教育计划的编制并监督检查计划的实施3.2安全科负责级安全教育的组织实施并建立级安全培训档案3.3各单位负责二三级安全教育并建立相应培训档案3.4各生产班组负责展开班组

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  安全教育培训管理制度为了让全体职工正确掌握安全生产知识提高生产技术水平认识搞好安全生产的重要意义能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令认真地遵守有关安全生产的规章制度保证实现安全生产一充分利用工会职能利用工会活动的机会用标语板报图展录象等多种形式组织开展安全教育二根据生产性质及技术设备选用不同工种工序的安全操作规程作为安全教育的主要内容三对员工进行三级安全教育：(一)入厂教育1新进员工需经过公