环境管理员奖惩制度现场:一.具有下列情况之一者处罚金5—30元1.上岗前仪容仪表着装号牌不符合要求2.大声喧哗遇到物业管理方或业主投诉3.无故迟到早退4.随地吐痰乱扔纸屑或杂物5.上班时间做私事看报纸吃东西6.串岗扎堆聊天打等7.搬弄是非挑拨离间破坏团队精神经批评教育仍不改正的作辞退处理8.不服从组织安排消极怠工故意推委敷衍塞责经批评教育仍不改正的辞退处理9.盗取或掩护他人偷盗及业主物品拿
环境保护奖惩管理制度目的:为了进一步加强环境管理提高员工环保意识强化责任责任到部门责任到人特制定本规定范围: 各部门环境保护管理各部门环境保护奖惩管理职责:全体员工规程:1 基本原则 消除污染保护环境是我国的一项基本国策环境管理是以环境科学理论为基础运用技术的经济的法律的教育的和行政的手段对工业生产活动进行管理协调生产发展与保护环境的关系使环保工作进一步满足生产需要 在环保工
员工奖惩管理制度(试行)1.目的 为规范门店的奖惩流程做到有奖有惩奖惩分明增强员工遵纪守法和自我约束意识激发员工的积极性和创造性2.使用范围适用于门店全体员工3.职责3.1各门店负责对员工的奖惩行为进行提报3.2人事行政部负责奖惩事项的具体实施与落实4.制度4.1员工奖励奖励分为:通报表扬嘉奖记功记大功四种并可依据事迹大小给予当事人奖金加薪奖励4.1.1员工具有下列事迹之一者予以通报表
员工奖惩管理 HYPERLINK :.zz 制度?--------------------------------------------------------------------------------? 第一章 总则第一条:为维护的劳动纪律和各项 HYPERLINK :.zz 制度保障各项工作的正常进行激励员
xxxxxxxxxx车业有限保密级别 普通 □保密 JXSC-0 57 员工奖惩管理制度(版本:A1版) 编制审核批准20
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1.目的:为了维护劳动纪律公开公平公正合理地惩戒各项违规行为遏制有章不循和故意破坏现象的发生保障工作的正常运行防范企业管理风险完善优良的企业文化激励员工的敬业精神扫除影响人才成长的障碍特制定本奖惩制度2.适用范围:全体员工及所有管理人员3.管理要求:3.1 奖惩分类 奖励:奖励分类为嘉奖小功大功三类 惩罚:处罚分类为警告小过大过三类3.2 奖惩明细3.2.1 有下列
奖惩管理制度为促进各位员工的工作积极性提高工作效率奖优罚劣并藉以保证各项规章制度的顺利贯彻和实施特订立本制度第一节 奖 励员工的奖励分为下列四种:嘉奖:嘉奖一次奖励现金50元小功:记小功一次奖励现金150元大功:记大功一次奖励现金300元加薪:依具体事实决定额度一 有下列事绩之一者给予嘉奖:热心服务:有具体事迹者维护荣誉:有具体事迹者拾金不昧堪为表率(非财物且不知物主者
奖惩管理制度为强化员工遵守规章制度和自我约束的意识培养员工积极敬业的精神及负责尽职的态度增强员工的积极性和创造性同时为维护正常的工作秩序制定本奖惩管理制度第一条 奖惩类别奖励分为五种:书面表扬嘉奖记功记大功晋升1书面表扬:通告表扬并给予员工50元至150元的奖励2嘉奖:奖励员工当月工资的10-203记功:奖励员工当月工资的20-404记大功:奖励员工当月工资的50-100 5晋升:按人
有限员工奖惩管理办法目的:为加大奖惩作业管理更好地规范员工的各项管理及作业行为保障奖惩管理作业的公开公平公正以促进各项管理规章更加明朗化规范化制度化现依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》并结合本实际情况特制定本管理办法适用范围:所有人员均适用之权责范围:行政人事部及相关部门作业流程图:无作业项目:1.奖励标准嘉奖--员工获得嘉奖一次给予奖励人民币元记
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