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    **电子五金塑胶有限管理评审报告评审会议时间、地点:2006年3月22日 会议室 总结时间:3月23日评审目的:对管理体系进行评审,确保体系持续的适宜性,充分性,有效性参加评审人员:各部门负责人  评审内容摘要:管理者代表内部质量审核报告:具体内容详见内部质量审核报告各部门方针目标及其它实施情况报告,详见各单位管理评审报告顾客反馈:详见《顾客满意度调查报告》。过程的业绩和产

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    :部门:采购部修改状态:00主题:管理评审报告页码:第 1页共2页1.0和采购部的质量方针和质量目标的实施情况。1.1 采购部导入ISO之后,5份起根据的发展需要和实际产能方面的因素,在总目标的基础上制定了分目标:原物料准时交货率≥96%。12采购部6-8月份质量目标:交货率的达成情况分为:96%/97%/965%。13从6-8月份的目标达成情况来看,采购部制定

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    部门:文控修改状态:00主题:管理评审报告页码:第 1页共2页1.0的质量方针和质量目标的实施情况。1.1从导入ISO之后,便成立了文控中心,来控制各种文件的发放、回收,达到质量管理体系的要求。1.2 6月份,便建立并发放了ISO质量管理体系文件,并规定从发放之日开始运行。这包括一份质量手册,15份程序文件、29份作业指导书和质量管理体系运行所需的一系列表单。1.3

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    **电子五金塑胶有限管理评审计划评审目的:**电子五金塑胶有限ISO9001:2000质量体系的适宜性、充分性和有效性评审组织:总经理、管理代表、品质、业务、工程、生产、仓库、生管、采购、行政、 1 总经理:组织结构设置合理性,权责分配合理性及落实情况:质量方针、目标内容制订的理解及达成情况,各部门单位信息交流、内部沟通情况:资源提供状况(包括人力资源、生产设施、工作环

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    广告业务部管理制度业务是的先驱力量大力开展业务工作是保障利益的前提本着以人为本多劳多得的原则使每位业务人员能够借助这一有力的平台尽情发挥自己之所长为更为自己谋得更大的利益现为了更好的开展落实业务工作特拟订《业务部管理制度》以期各位业务人员遵守一考勤:业务人员遵守统一作息时间外只需早晚签到即可.二用人:更注重业务人员的德行品质之后是业务人员的才干学识.并给业务人

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