关于新职业国家职业资格三级以上人员有关津贴问题的通知各劳动和社会保障厅局中央所属关单位各大企业:关于贯彻实施国家劳动保障部〈加强职业培训提高就业能力计划〉的意见财政部与劳动和社会保障部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》(劳社部发[2002]13号)规定全国各类企业在岗技术工人中取得高级(国家职业资格三级)职业资格证书的其津贴为每人每月50-80元取得技师(国家职业资格二级)其津贴为每人
关于新职业国家职业资格三级以上人员有关津贴问题的通知各劳动和社会保障厅局中央所属关单位各大企业:关于贯彻实施国家劳动保障部〈加强职业培训提高就业能力计划〉的意见财政部与劳动和社会保障部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》(劳社部发[2002]13号)规定全国各类企业在岗技术工人中取得高级(国家职业资格三级)职业资格证书的其津贴为每人每月50-80元取得技师(国家职业资格二级)其津贴为每人
天津职业大学文件津职大〔2016〕106号天津职业大学关于印发《天津职业大学教职工培训费管理办法》的通知各学院部并各处级单位:为进一步规范教职工培训费的财务管理根据《高等学校会计制度》《天津职业大学教师继续教育(培训)管理办法》(津职大〔2008〕7号)及《中共天津职业大学委员会关于加强干部教育培训的若干意见》(津职大党〔2016〕48号)等相关规定结合学校实际特制定《天津职业大学教职工培训
天津职业大学文件津职大〔2014〕33号天津职业大学关于印发《研究类工作量管理计算办法》的通知各学院直属系部并各处级单位:按照《天津职业大学第五聘期全员聘任实施意见》(津职大党〔2014〕14号)文件的总体要求学校制定了《研究类工作量管理计算办法》现印发给你们请严格遵照执行附件:研究类工作量管理计算办法 (此页无正文)2014年5月26日(此件依申请公开)附件研究类工作量管理计算办法为
天津职业大学文件津职大〔2014〕31号天津职业大学关于印发《第五聘期后勤管理处下属部门岗位聘任实施细则》的通知各学院直属系部并各处级单位:按照《天津职业大学第五聘期全员聘任实施意见》(津职大党〔2014〕14号)的总体要求学校制定了《第五聘期后勤管理处下属部门岗位聘任实施细则》现印发给你们请严格遵照执行 附件:1.第五聘期后勤管理处下属部门岗位聘任实施细则 2.第五
天津职业大学文件津职大〔2014〕30号天津职业大学关于印发《第五聘期党政管理人员聘任实施细则》的通知各学院直属系部并各处级单位:按照《天津职业大学第五聘期全员聘任实施意见》(津职大党〔2014〕14号)的总体要求学校制定了《第五聘期党政管理人员聘任实施细则》现印发给你们请严格遵照执行 附件:第五聘期党政管理人员聘任实施细则 (此页无正文)2014年5月26日(此件依申请公开)附
天津职业大学文件津职大〔2014〕27号天津职业大学关于印发《第二聘期岗位设置管理实施办法》的通知各学院直属系部并各处级单位:为深入推进人事制度改革加强人才队伍建设充分调动和发挥各类人员的积极性根据国家人事部教育部和市教委市人事局关于事业单位岗位设置管理办法等文件精神结合我校实际特制定《第二聘期岗位设置管理实施办法》办法已经第三届教职工代表大会第十四次全体会审议通过并经学校党委常委会批准现予
天津职业大学文件津职大〔2014〕28号天津职业大学关于印发《第五聘期教师岗位聘任实施细则》的通知各学院直属系部并各处级单位:按照《天津职业大学第五聘期全员聘任实施意见》(津职大党〔2014〕14号)文件的总体要求学校制定了《第五聘期教师岗位聘任实施细则》现印发给你们请严格遵照执行 附件:第五聘期教师岗位聘任实施细则 (此页无正文)2014年5月26日(此件依申请公开)附件第五聘
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论文撰写(一)论文选题命题论文(二)论文撰写要求1.必须由考生独立完成不得抄袭或请他人代写 2.如无特殊说明论文字数原则上职业资格二级不少于3000字职业资格一级不少于5000字 3.论文所需数据参考书等一律自行准备论文中引用部分须注明出处 4.论文一律采用A4纸打印一式5份5.考生应围绕论文主题收集相关进行调查研究从事科学实践得出相关结论并将研究过程和结论以文字图表
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