附件1模范教职工小家考核细则?条 件考核验收内容标准分自评分考核分备 注一组织建设(17)1创建工作有计划有安排有总结3???2.工会组织机构健全按民主程序选举分工会委员会或工会小组长3???3.分工会或工会小组建立了各项工作制度工作责任明确3???4.教职工全部入会并按时交纳会费3???5.有一批热心工会工作的积极分子善于为教职工说话办事 3???6.院(系)或科室班组负责人重视支持工会
模范职工之家考核验收评分细则条 件考核验收内容标准分自评分考核分备 注一坚持党政工共建职工之家并形成合力依靠职工群众搞好工作把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处(14)1.成立共建小组下发共建文件定期召开共建协调工作会4???2.建家工作纳入单位整体工作规划做到有计划有检查有总结有表彰3???3.依靠职工群众搞好工作充分保护调动发挥好职工的积极性和创造性本单位工作全面发展成
南京市模范职工之家考核验收评分细则条 件考 核 验 收 内 容标准分自评分考核分备注一坚持党政工共建职工之家并形成合力依靠职工群众搞好工作把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处(14分)1.成立共建小组下发共建文件定期召开共建协调工作会4???2.建家工作纳入单位整体工作规划做到有计划有检查有总结有表彰3???3.依靠职工群众搞好工作充分保护调动发挥好职工的积极
教职工考勤评价细则(20分)1在国家有关文件规定的产假婚嫁探亲假等法定假日期间内不扣绩效工资不扣分2迟到或早退在小时以内的每次扣2元迟到和早退在小时至2小时之内的每次扣5元开会学习活动不参加的每次扣5元(事先请假除外)不签到扣2元以上各项出勤考核中扣分迟到早退2小时以上的按事假半天计算临时查岗(10分钟以上)空岗一次按半天事假计算扣15元量化分值-分二次按一天事假计算三次以上按上诉方法重新计算3事
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谢河镇武家寨小学教师教育教学工作考核细则为了进一步引入竞争激励机制充分调动教师的工作积极性根据上级部门对教师绩效工资发放的要求结合我校实际特制定本考核细则(一)绩效工资实行学期发放制每学期5个月(二)课时工作量计算方法:(1)语文数学英语学科的教师每节课按1课时计算另三——六年级语文为课时(2)品德音乐体育科学微机美术劳动社会等副课为课时法制与心理健康为1课时自习课为课时(三)社会工作量校长13课
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兰溪镇学校教师考核细则考核内容满分为100分包括:1工作量20分2教学成绩50分3教改教研10分4其它考核20分一工作量(20分)各位教师的工作量尽量趋于平衡尽量使各位教师在比较公平的条件下进行竞争各科工作量规定:1学科工作量:语文 数学 英语 自然社会音乐美术体育各 思品写字信息各说明:(1)一年级五年级教师的工作量另加所任学科实际工作量的10 (2)各学科的工作量包含该学科所属的一
河口镇中心小学教师绩效考核实施细则(征求意见稿)为了建立学校科学规范的教师绩效考核评价机制维护教师的利益稳定教师队伍规范教师管理提高教育质量根据凤教发[2009]135号文件凤教体发[2012]6号文件精神结合我校实际制定本实施细则一指导思想充分发挥绩效工资的杠杆作用真正体现干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务全面提高教育教学质
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