大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • --.docx

    最佳人力资源战略典范及及优秀企业展示:万科   评选标准:  1.人力资源部门在的定位和角色清晰具有重要的决定权并清晰组织所需要的能力  2.人力资源战略与战略有效地匹配和整合  3.人力资源战略在实施过程中是否存在关键的实践在这些实践中又是否具有独到的行为   人力资源的三个战略角色  万科在1984年成立时就提出人才是万科的资本由于资源背景与竞争对手不同万科在发展过程中始终强调万科唯一

  • .ppt

    Click 低价转让:超低价转让3800元买回的管理咨询有兴趣的朋友请联系.mail: : 2821481793世界上最大的货物全空运在北美的盈利情况最好综合性人才战略的组成部份集体6人才战略包含一系列紧密联系的组成因素近期效益精明富于创造力的人才本质上正直值得信赖只招聘刚入行者完全是内部提升经常听取经理人员的意见每年对11个业绩因素进行正式的考核为不同层次提供各种技术和管理培训每个员

  • 与-.ppt

    企业发展与人力资源战略一、人力资源战略的形成二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”三、“带队伍”之文化、培训四、班子建设与决策推进主要内容一、人力资源战略的形成二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”三、“带队伍”之文化、培训四、班子建设与决策推进主要内容经营战略Business Strategy资金战略Financial Strategy技术战略Technical Strategy人力资源战略

  • 规划.doc

    万科简介成立于1984年5月的万科企业股份有限是一个以房地产为核心业务的企业它是中国大陆首批公开上市的企业之一截至2010年3月万科已先后进入深圳上海北京佛山等三十多个城市是中国目前最大的专业住宅开发企业2009年万科实现结算面积605.2万平方米结算收入483.2亿元全年累计销售金额达634.2亿元继2008年后蝉联全球住宅企业销售冠军凭借治理和道德准则上的表现万科连续六次获得

  • 劳动用工风险防.doc

    : 附件(此表可复制) 河北省企业家协会培训部《企业劳动用工战略及人力资源风险防范》高级培训班报名回执表单位名称(公 章)通信地址邮 编联系人手 机电 话传 真姓 名性别职务联系姓 名性别职务联系联动机制单位培训预订数量( )份是否住宿是□ 否□ :

  • 管理的.ppt

    1984-95 年 间 获 得 15 股 东 回 报 率 而 当 时 的 行 内 平 均 水 平 为 435 年 中 股 权 回 报 率 达 19 期 间 不 断 增 长 1984-95 年 股 东 回 报 率 为 18 而 行 内 平 均 水 平 为 15区 隔 关 键 职 位 技 能 类 型 数 量 个 人 结 果 副 总 裁 每 个 部 门 独 立 管 理 其 员 工 管 理 方

  • 麦肯锡).ppt

    总 结 出 的 三 点 教 训 22 年 中 股 东 回 报 率 保 持 20 经 营 效 率 为 行 内 平 均 水 平 的 4 倍 1984-95 年 间 股 东 回 报 率 为 26 而 行 内 平 均 水 平 为 22所 需 的 人 才 团 体 业 务 状 况 决 定 人 事 战 略 … 人 事 战 略 包 含 一 系 列 紧 密 联 系 的 组 成 因 素 成 就 我 们 寻

  • 麦肯锡—.ppt

    总 结 出 的 三 点 教 训 22 年 中 股 东 回 报 率 保 持 20 经 营 效 率 为 行 内 平 均 水 平 的 4 倍 1984-95 年 间 股 东 回 报 率 为 26 而 行 内 平 均 水 平 为 22所 需 的 人 才 团 体 业 务 状 况 决 定 人 事 战 略 … 人 事 战 略 包 含 一 系 列 紧 密 联 系 的 组 成 因 素 成 就 我 们 寻

  • 方向.doc

    《企业发展总体思路》人力资源方向 随着市场运作跟市场发展趋势我的产品已经受到了广大用户的青睐我们的产品从质量到服务都在不断努力不断进步随着客户量的增多企业发展速度迅猛前进就需要合理的配置人员优化人才体系为实现企业发展战略而做好人才奠基通过以下手段进一步提升中高层的专业素质让他们更好的发挥最大的效能提升人才素质最明了的方法就是培训通过培训可以快速的提升员工素质让员工能进一步的改善自己存

  • 管理概览.ppt

    Normal textBulletEn dashDot.. Double dotEXHIBIT人 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 概 览 摘 自 人 力 资 源 管 理 最 佳 典 范 系 列 材 料 总 结 出 的 三 点 教 训 人 事 战 略 应 配 合 业 务 战 略 而 定 制 一 些 最 佳 典 范 具 普 遍 适 用 性 角 色 与 行 为 是 关 键 所 在 1所 研 究

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部