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作业题目:以小组的形式做一个营销策划方案要求:1 每小组的人数:56人(做多不能超过6人)2 从下列行业中任选一个行业:男装、女装、包包、男鞋、女鞋、化妆品、数码产品、母婴用品、童装、零食、珠宝(注:班级内各小组之间不允许重复,学委负责协调)3 在选择的行业中,自己设计一种产品,然后针对这种产品做营销策划方案,比如在女装行业中选择专门针对中老年的中老年服饰,然后针对这种服饰做营销策划案。4 策
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级工商管理学院市场营销系1.1 市场营销的核心概念1.2 市场营销与市场营销学1.3 市场营销观念第一章 市场营销学概论1.1 市场营销的核心概念 The Core Concepts of Marketing市场营销思考问题的出发点是消费者的需求和欲望需要欲望和需求产品效用费用和满足交换交易和关系市场市场营销和市场营销者需
2012-2013(1) 国际市场营销考试说明考试形式:(英文) 案例分析小论文考试时间:15周周二布置17周周二前交 各班学习委员按收齐并提交缺交学生考试要求:案例分析: 紧密结合案例分析国际环境(欧洲文化风俗消费习惯)对迪士尼在欧洲营销战略的影响(案例见扫描件)How do the values and lifes of European consumers diff
《市场营销》课程考核办法市场营销对非营销专业学生来说是一门工商管理类基础课程旨在普及营销基本思想它仅要求学生理解营销原理了解营销知识体系和方法为了鼓励大家参与中来现在制定以下考核办法:一考核形式采取四四二分值分布即考试占40平时作业占40出勤占20二关于平时作业1.随堂小案例收集要求收集跟课程内容相关的小案例故事寓言或视频要求内容新颖贴合营销内容启示性强反映的内容可以是讲过的内容也可以教材上未
市场营销学教学课件说明主要参考文献
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市场营销总监岗位说明书一基本信息岗位名称市场营销总监岗位编号所属部门市场营销中心岗位定员直接上级总经理所在职系直接下级拓展经理客服经理督导经理岗位等级直接下属人数10岗位分析日期2012年2月21日二本岗位关键职责描述参与市场营销战略决策制定市场营销战略规划负责市场营销中心的部门建设和业务管理建立和完善市场营销管理体系提升的市场营销能力完成年度经营计划和经营目标提高产品市场占有率实现
市场营销类营销部经理岗位名称:营销部经理直接上级:分管理副总经理下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长;岗位性质:负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力,并承担执行规程及工作指令的义务;管理责任:对其分管的工作全面负责;主要职责:1.在分管副总经理下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和
目标责任状考核部门:市场营销部 为进一步明确2011年景区总体规划确保上半年()整体目标(圆满完成保底500万冲刺600万的销售目标)顺利完成特与各部门负责人签订如下目标责任状:分类考核指标考核方法明细一销售指标下挂销售指标考察市场营销部销售任务完成情况根据上半年经营目标(保底500万冲刺600万)对市场营销部进行下挂销售指标:保底500万冲刺600万二考核指标营销
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