大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edi

  • ___某企业__材.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级优秀品管员培训 ●质量检验工作的职能 ●质量检验员的基本要求 ●质量检验方式与基本类型 ●质量的工作方式与技巧 品管员在各企业的称呼IQC:IQC是进料检验员FQC:FQC是最终检验员IPQC: IPQC

  • ___某企业 材.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级优秀品管员培训 ●质量检验工作的职能 ●质量检验员的基本要求 ●质量检验方式与基本类型 ●质量的工作方式与技巧 品管员在各企业的称呼IQC:IQC是进料检验员FQC:FQC是最终检验员IPQC: IPQC

  • 材.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2005年10月27日品质工程部检验员培训一定要革新100PPM及质量检验1什么是PPM PPM是Parts Per Million的缩写即百万分之一2为什么要用PPM表示而不用百分比来表示 1=10000PPM 0.1=1000PPM

  • 材.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级质量检验员培训教程4420221 目 录质量的定义检验的定义及分类质量策划进货检验(IQC)过程检验(IPQC)最终检验(FQC)出货检验(OQC)--产品审核不合格品控制质量分析附录4420222一质量的定义狭义的定义:质量(Quality)---产品体系或过程的一组固有特性满足顾客和其他相关方要求的能力注:质量可使

  • IQC 材.ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level1MAY 16 2005质量部QA Department质量部检验员培训教材DANAHER SETRA-ICG(TIANJIN)CO.LTD. 检验员通用培训内容 教材目录DANA

  • FQA材.ppt

    1MAY 16 2005质量部QA Department质量部检验员培训教材DANAHER SETRA-ICG(TIANJIN)CO.LTD.FQA检验员培训内容 检验员通用培训内容 教材目录DANAHER SETRA-ICG(TIANJIN)CO.LTD.202243检验员通用培训内容9.94版与2000版的区别强调了过程管理模式注重了顾客导向提出了法律要求明确了资源管理范围强调了对最高管理层的

  • OQC材.ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelOPLINKyourDESIGN OMSpartnerOQC检验员培训教材OQC supervisor: Xinmei QinFQCOQC检验员培训的主要内容:1.主要生产产

  • 1.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训目的--改变观念改变态度改变行为改变结果本课程所讲之内容是检验员人员和化验人员开展工作的基本要求工作原则是有关个人素质工作态度的要求而不是能力要求由于性格人生观的不同适合的职业岗位也会有差异因此选择检验员和化验员时要优先考虑被挑选者是否具有愿意遵循本课

  • 1.ppt

    准时参加签到有事请假认真听课做笔记上课时间手机放在震动档培训完成进行考试考核考试考核成绩记入个人档案并对优秀者进行奖励检查工作依据1.经过批准的工艺文件作业指导书成品检验卡技术图纸(口头通知以往不合格品处理单不能作为工作依据)2.现行的国家标准管理规定3.选择合理的检具:检具分度值=110公差4.采用正确的测量方法和测量频次5.对测量结果进行正确的评价出检验报告1.测量外径或内孔时要在相互垂直

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部