省区经理岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 饮品省区经理 隶属部门:饮品岗位编码: 直接上级: 饮品区域总监工资等级: 直接下级: 渠道经理销售内勤可轮换岗位: 二岗位工作概述主持全省区域市场的销售工作完成下达的各项
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岗位说明书岗位名称大区经理岗位编号所在部门销售部岗位定员2直接上级销售总监职系员工直接下级区域经理推广主管填表日期2015-5-28工作概要: 开发市场及客情维护及时处理客户投诉加强售后服务工作完成部门的销售目标任务职责与工作任务:职责一职责表述:完成销售任务工作任务1负责完成部门下达的月度季度年度销售目标任务2负责完成开发的新品各项指标任务3负责与客户签订销售合同督促客户按合同履行代理商库存
部门:销售部工作执行人:总页数:共1页起草人:市场部人事部批准人: 分部门:大区工作级别:高级管理级适用范围:内职务:大区经理直线: 销售总经理内容:岗位职责说明书起草日期:2014年3月28日批准日期:执行日期:签字:签字:重要使命岗位职责绩效考核控制措施对所属大区良性运作负有完全责任对区域营销队伍的建设和提升负有首要责任对销售目标完成负有首要责任组织制定所属大区市场总体营销策略和
岗位信息岗位名称总经理任职者签名所属部门总经办岗位编号直接上级董事长晋升方向董事职能概述制定和实施总体战略与年度经营计划建立和健全的管理体系与组织结构负责把握发展方向对经营管理中的重大决策事项进行决策工作职能主要职责职责一:管理体系构建1.执行实施董事长的各项决议对各项决议的实施过程进行监控发现问题及时纠正确保决议的贯彻执行2.实施的总体战略:组织实施的发展战略发
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事业部总经理岗位说明书岗位说明书岗位名称事业部总经理所属部门 珀莱雅事业部岗位层级直接上级珀莱雅控股总经理职族类别管理岗位编号PSYB—001直接下级销售总监市场总监客服经理商超经理省区经理培训经理岗位设置目的根据董事会的要求通过战略规划经营总体工作的控制合理配置各项资源保证经营目标的实现和资产的保值增值岗位职能职能性质职能模块 职能描述职能现状KPI核心职能经营规划根据使命和
总经理岗位说明书岗位名称:总经理 岗位编号:所在部门: 岗位定员:直接上级: 工资等级:一级直接下级:营销总监行政总监财务总监办公室主任人力资源部经理采购部经理储运部经理薪酬类型:所辖人员: 岗位分析日期:本职:制定和实施整体战略完成公
前期拓展部经理岗位说明书主要工作职责类别职责内容通用职责负责本部门管理制度工作标准业务流程的建立完善和监督执行组织制订本部门工作计划并执行计划的落实负责下属员工的工作安排并对下属进行工作指导监督确保工作的顺利开展负责对本部门内员工的人事安排提出建议组织和落实本部门内员工的绩效考核工作报批报建组织编制项目前期报批报建计划组织收集项目建设报批认真核查信息数据合理提出优化建议组织办理国土发改委规
总经理岗位说明书岗位名称:总经理所在部门:总经理室岗位编号:09-GP-RM-GWMS-001直接上级:董事会直接下属部门岗位:副总经理生产厂长总工程师人力资源与行政部经理经营计划部经理财务部经理生产管理部经理岗位定员:1所辖人员数目:99人工资级别范围:职系:晋升方向:版本版次:0902-GP-RM本职概述:负责主持日常经营管理工作实施董事会决议促进持续稳定健康发展职责与工作任务:职责一
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