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    9 核收人:年 月 日中冶建工司发〔2008〕64号关于印发贯彻《职工带薪年休假条例》的实施细则的通知各二级、各分、各项目部、各处室、各全资子和控股子:《贯彻职工带薪年休假条例的实施细则》(以下简称实施细则)。已经职工工资生活福利委员会讨论和2008年3月31日董事长办公会审定通过,现印发你们,请遵照执行。并认真作好以下几项工作:一、各单位要向广大职工广泛宣传《实

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    4 核收人:年 月 日中冶建工司发〔2009〕7号关于印发《职工带薪年休假实施细则的补充规定》的通知各二级、各分、各项目部、各处室、各全资子和控股子:现将《职工带薪年休假实施细则的补充规定》印发你们,请遵照执行。二○○九年一月五日主题词:带薪休假补充规定通知中冶建工办公室2009年1月6日印发 职工带薪年休假实施细则的补充规定为了切实保障职工的休假权利和生产(工作)的正常进行

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    《职工带薪年休假条例》仅规定了机关团体企业事业单位等单位职工连续工作1年以上可享受带薪年休假其中职工累计工作满1年不满10年的年休假5天满10年不满20年的年休假10天满20年的年休假15天职工有下列情形之一的不享受当年的年休假:  (一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的  (二)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的  (三)累计工作满10年不满20年的职工请病假累

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    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期Attention: 年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间都应当计为累计工作时间职工新进用人单位的按照在本单位剩余日历天数折算确定年休假天数折算后不足1整天的部分不享受年休假折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷36

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