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培训总结首先感谢人力资源部给予我参加培训的机会在对口专业接受更专业的培训对我的工作有莫大的帮助同时也丰富了对人力资源管理的想法通过培训让我对企业处理员工离职问题有了更清晰的思路初步了解了一些国家有关员工离职问题的法律法规并掌握了一些特殊情况下员工离职问题的处理细节对处理劳动争议的仲裁流程及法律流程有了初步的认识同时对企业与员工关系的处理有了更进一步的理解为后期更好地开展人力资源管理工作打
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年度培训效果总结报告回顾xx年培训工作,我们***人持之以恒贯彻落实建设学习型、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结一、培训工作情况xx年共举办各类培训282项,培训人员11355人次,完成年度培训计划的100%。其中,IISO9001、SO140001相关培训5
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 人力资源培训与开发培训与开发概述培训需求分析培训与开发规划培训方法培训评估职业生涯管理本章重点与难点重点社会学习理论培训需求分析培训方法生涯理论难点三维学习立方体 培训与开发概述定义: 由组织有计划地提供的为了使员工获得或改进知识能力态度和行为达到提高组织工作绩效员工和组织共同发展的目的而进行的系统化的教
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级跳转到第一页课程游戏游戏一:叠罗汉选组长确定口号 15分钟游戏二:救援行动 45分钟游戏三:沙盘推演 20分钟游戏四:雪花
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二节 培训的流程四实施培训计划选择确定培训师——我确定教材——解码性格 破译沟通确定培训地点——乙4—101准备培训设备——人来了就行确定具体培训时间——周五34节拟定下发培训通知组织实施培训 先来一个这个测试是菲尔博士在著名欧普拉(oprah winfrey)的节目里做的10道题目满准确的答覆是
针对性培训内容培训总结组织部门:生产部 总结日期:2014 年2月24 日一培训内容:生产管理文件卫生管理文件项目培训日期培训时长参加对象参加人数参加考核人员合格率培训师备注计划2013年12月13日3h生产车间全体人员36人100实际2013年12月13日3h生产车间全体人员36人100偏差无无无无无评价及建议:1培训按计划执行参加培训
人力资源部培训课程安排表员工培训课程表 第一部分 岗前培训 课程 课题 内容 课时 企业概况 1. 简介 创业史 董事局介绍 行政机构介绍 属下机构介绍 发展历程介绍 小时 2. 企业文化 企业标志涵义 企业口号 企业理念 企业精神 企业发展战略 2小时 3. 制度 考勤制度 工作规章制度 薪酬制度 扣罚条例 人
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