某的雇员分为以下若干类:Employee:这是所有员工总的父类,属性:员工的和生日月份。方法:getSalary(int month) 根据参数月份来确定工资,如果该月员工过生日,则会额外奖励100元。SalariedEmployee:Employee的子类,拿固定工资的员工。属性:月薪HourlyEmployee:Employee的子类,按小时拿工资的员工,每月工作超出160小时
新入职员工工资核算方案 各分厂处: 为规范人事管理制度强化人事管理为企业生产经营服务的地位和作用减少人才招聘成本根据实际情况经研究决定对新入职员工的工资核算方法进行规范特制定此方案一核算方法 1首先对新入职的员工按照不同岗位和工种根据规定确定转正后工资标准和试用期时间(分一个月和三个月) 2按试用期时间化分六个时间段分别计算各段工资每段工资分别按60708090951
山西西山矿业员工工资制度一目的:提供公平的待遇均等的机会促进及员工的发展与成长二适用范围:适用于所有员工三内容1新雇佣的员工通过考查本人的学历工作经验工作能力等综合资历和所担任的职务确定其薪级试用期结束后将根据其本人的实际表现决定是否调整其薪级并且在员工劳动合同有效期内有权根据员工的表现情况随时调整(高低)员工的薪级(1)根据政策薪资每年7月调整一次(2)因国家相关政策行政
员工工资制度一目的:提供公平的待遇均等的机会促进及员工的发展与成长二适用范围:适用于所有员工三内容1新雇佣的员工通过考查本人的学历工作经验工作能力等综合资历和所担任的职务确定其薪级试用期结束后将根据其本人的实际表现决定是否调整其薪级并且在员工劳动合同有效期内有权根据员工的表现情况随时调整(高低)员工的薪级(1)根据政策薪资每年7月调整一次(2)因国家相关政策行政法规变更
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普遍员工工资计算表 月 ?? 份?? 页部门工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支This document was truncated here because it was created in the Eval
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