单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??第五章 劳动保护法劳动安全卫生立法概况劳动保护法责任原则与内容女职工特殊保护内容女职工特殊保护的立法和意义未成年人特殊保护资源图示第三节 女职工特殊保护的立法和意义一 女职工特殊保护的立法(一)女职工特殊保护的概念女职工一般是指全体女性工而言既包括女性脑力劳动者又包括女性体力劳动者我国《劳动法》中所指的女职工包括
(1)努力完成劳动任务? ????(2)遵守劳动纪律维护用人单位的财产安全 ????(3)提高职业技能执行劳动安全卫生制度 (2)伤亡补偿等责任是法定责任不能由劳动关系双方约定方式予以免除?患工伤或职业病的劳动者应享受的待遇:a.经治疗伤愈后病情处于相对稳定状态时医疗结构应作出医疗终结结论医疗期最长为18个月?b.到指定医院治疗包括旧伤复发或评残后继续治疗所需挂号费医疗费路费全额报销经医院和上级主
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 劳动合同与劳动保护内 容 提 要第一节 劳动用工制度第二节 煤炭企业的劳动合同第三节 煤炭企业职工在安全生产方面的权利和 义务第四节 劳动保护第一节 劳动用工制度 一劳动就业的意义二我国劳动就业的发展状况三我国现行的用工制度第
??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??第八章 劳动保护管理 主讲 周亚越第一节劳动保护概述 一 劳动保护的涵义广义的劳动保护是指对劳动者各个方面合法权益的保护狭义的劳动保护是指对劳动者在劳动过程中的安全和健康的保护 (1)?? 受保护者是劳动者保护者
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动保护知识讲座深南电唯美电力有限劳动防护用品知识 一劳动防护用品的概念 生产过程中存在的各种危险和有害因素会伤害劳动者的身体损害健康甚至危及生命劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理化学生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称 劳动防护用品知识二劳动防护用品分类 个人防护用品可按防护部
劳动保护的内容
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十一章 社会保障与劳动保护 11.1 社会保障概述 社会保障制度——以国家和为主体依据法律规定通过国民收入再分配对公民暂时或者永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助保障其基本生活的制度社会保障制度的定义的要点社会保障制度的责任主体——国家社会保障制度的目标——满足人民的基
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 劳动力流动第一节 劳动力流动的成因一劳动力流动的概念劳动力流动一般包括多种涵义主要指地域性流动行业性流动和职业性流动劳动力流动的三种形式:(1)劳动力在本地更换行业职业(2)劳动力在地区之间流动(3)劳动力行业性流动二劳动力流动的成因1区域间劳动力供求不平衡(1)影响区域间劳动力供求不平衡的因素人口和劳动力的自然因
劳动者权益保护法1)就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁严禁使用童工对违反规定招用了童工的单位或个人由劳动部门责令其将童工送回原居住地所用费用全部由用人单位负担并视情节给予行政处分或罚款2)劳动者应享有的权利??? (1)享有平等就业和选择职业的权利??? (2)有取得劳动报酬的权利用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资不得无故拖欠或克扣工资劳动者在法定节假日婚丧假期间及社会活动
劳动者权益保护法1)就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁严禁使用童工对违反规定招用了童工的单位或个人由劳动部门责令其将童工送回原居住地所用费用全部由用人单位负担并视情节给予行政处分或罚款2)劳动者应享有的权利??? (1)享有平等就业和选择职业的权利??? (2)有取得劳动报酬的权利用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资不得无故拖欠或克扣工资劳动者在法定节假日婚丧假期间及社会活动
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