员工培训效果评价表部??? 门:?????????????? ??????????????????姓??? 名:??????? ?? ???? 培训内容:?????????? ??????????????????????培训时间:????? ????? ??? 请就下面每一项进行评价并请在相应的分数上打: 课程内容 很差 差 一般 好 很好 优秀 1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
员工培训效果评价表编号: 课题名称新入职员工安全培训培训地点安全质量部会议室培训日期2012.2.13培训讲师靳卫军考核方式笔 试培训内容陈述:1安全监理规程2监理规程3安全管理管理规程4北京电力安全监理规程5工程情况介绍培训人员:杨宝盾王引岗马克印于永林评价结果: 通过本次培训使新入企员工对吉北有了一定认识对规程规范的一些基本
2013年省级培训项目参训学员评价表项目: 留守儿童之家管理者 学科(领域):小学院校(机构):阜阳师范学院 培训时间:8月30—9月8日学员信息 谈伟性别男学员编号暂不填或填序号职称小教二级职务教师工作单位山七镇中心小学手机180750158750564 8447264电子邮箱学员评价条件要求1.非常符合(5分)2.符合(4分)3.基本符合(3分)4.不符合(2分)5.
中航电测仪器股份有限 员工培训效果评价调查表 培训07表培训项目: 培训师: 组织单位: 一培训内容1您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助 □ 很大 □ 较大 □ 一般 □ 没有2您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何
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强大的企业一定是用系统在赚钱 培训评价表培训项目学员培训方式培训师对老师的评价老师敬业程度□优 □好 □尚可 □劣讲授水平□优 □好 □尚可 □劣讲授方式□十分生动□生动 □一般□不生动联系实际□联系密切 □有些联系 □无联系老师对学员要求□非常严格 □严格 □不严格对教材的评价教材适用性□适用 □基本适用 □不适用教材难
培训教师授课时间培训课程评分参考内容分值得 分教学态度教学状态情绪饱满声音洪亮语言清晰肢体语言使用恰当5治学态度备课认真授课内容准备充实 5教学内容教学基本内容基本理论概念和基本知识讲授清楚准确举例恰当10授课条理性授课条理清楚逻辑严密讲清难点突出重点10联系实际根据学科特点理论联系实际参考其它文献体现专业最新进展10专业教育注意专业知识与实际知识融合10教学方法讲授灵活性不照本宣科讲授深
员工考核评估表部门单位职称到职日期现职日期总评分考核项目考核基准评分比例分配评分单位主管部门主管(副)总经理工作的迅速性口工作的速度非常快口工作的速度很快口以一般的进行方式作为标准口稍慢,急需时不能放心交其处理口工作慢,需要时常督促 54321一工作的正确性口周密细心、周到、规规矩矩、谨慎,几乎找不到缺点口很细心,工作
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号:姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二对新进人员专门知识(包括技术语文)评核三新进人员对各项规章制度了解情况四新进人员提出改善意见评核以实例子说明五分析新进人员工作专长判断其适合工作为何列举理由说明六辅导人员评语 总 经 理: 经
:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号:姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人
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