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第二部分资源篇 第一节 人力资源开发与管理一、人力资源开发与管理的基本内容 (一) 工作分析 1、内容:一是对工作本身的特性、工作环境、 聘用条件等进行分析;二是对承担该类工作的员工所应具备的素质进行分析 2、工作分析样本的编制(以销售主管岗位为例)销售主管的责职(一)成为业务员的知心朋友1、对每个业务员予以详细了解,鼓励他们发挥自己的特长,以利于整个团体的发展和成长2、注重业务员最关心的事物3
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