XXXX厂改 制 职 工 安 置 方 案XXXX厂 年 月 日目 录制定职工安置方案的指导思想原则和政策依据…………………2指导思想…………………………………………………………2坚持原则…………………………………………………………2主要政策依据……………………………………………………3企业现有人员状况……………………………………………………3职工安置办法…………………………………
职工安置方案根据国家和河南省郑州市关于国有企业改制工作的方针政策结合实际情况制定《中国药材郑州职工安置方案》一企业职工基本情况截至2006年12月1日郑州在册职工总人数201人其中:全民固定工114人(含1985年前集体工)合同制职工43人(含1986年后集体工)离退休职工44人(其中退休职工38人离休职工6人)(一)郑州本部171人其中:全民固定工109人(含1985年前集体
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.国有企业改制职工安置方案参考样本一制定职工安置方案的指导思想原则和主要政策依据改制前企业名称所有制性质××年××月××日经××国有资产监督管理委员会授权部门以××号文件(附后)批准改制为国有控股企业非国有控股企业(国有持股比例职工持股比例)改
湘燕[2008]51号签发人:李永昌职工身份置换方案为了让员工能充分展示自己,解决人员偏多,结构不合理的局面,经经理办公会研究决定,原湘乡啤酒厂改制进入的老员工,可办理身份置换(简称买断),同时与解除劳动合同。具体方案如下:一、买断职工身份的范围:1、原湘乡啤酒厂改制后国有身份未置换进入的员工,且距法定退休年龄10年以上。2、本人提交书面申请要求买断身份,并经经理办公会
老员工安置对象:12年以上且45周岁不能完成胜任该岗位要求方案一:解除劳动合同补偿金 主动提出解除劳动合同一次性补偿24000元员工也同时可以领取社会失业保险8500元 (70812=8496)方案二:协商内退方案 采取内部退养方案给予员工一定的慰问金:原方案:按照5年内交纳养老保险的总额的60共需缴纳12546元给予员工补偿2400元年分5年进行发放共计12000元董事
国有企业改制职工安置方案参考样本来源: : 日期:11-04-28 一制定职工安置方案的指导思想原则和主要政策依据改制前企业名称所有制性质××年××月××日经××国有资产监督管理委员会授权部门以××号文件(附后)批准改制为国有控股企业非国有控股企业(国有持股比例职工持股比例)改制后拟定企业名称所有制性质(一)制定职工安置方案的指导思想和原则其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺
#
接地装置安装施工方案XX工程年月日一工程内容及工程量本作业为电厂新建工程(2600MW机组)1机组全厂接地装置安装工程其中包括1机汽机房的避雷针及引下线和接地1机汽机房的接地干线电气设备管道和钢结构接地1机主厂房A列外变压器场地的接地干线电气设备和钢结构接地1炉锅炉房及炉本体的接地干线电气设备管道和钢结构接地1炉引风机间的接地干线电气设备管道和钢结构接地1炉除尘器本体的接地干线电气设备管道和钢
10 接地装置安装施工方案XX工程年月日一、工程内容及工程量本作业为电厂新建工程(2*600MW机组)#1机组全厂接地装置安装工程。其中包括#1机汽机房的避雷针及引下线和接地;#1机汽机房的接地干线,电气设备、管道和钢结构接地;#1机主厂房A列外变压器场地的接地干线,电气设备和钢结构接地;#1炉锅炉房及炉本体的接地干线,电气设备、管道和钢结构接地;#1炉引风机间的接地干线,电气设备、管道
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报