土地资源人口承载力与可持续发展研究 -------以芜湖市为例摘 要: 作为人类赖以生存和发展物质基础的土地资源有限性与人口的增长加剧了人地间的矛盾土地资源人口承载力问题日益引起社会在总结芜湖市土地资源利用现状特点和当前人口食物消费水平的基础上分析了土地现实生产能力 最后从耕地总量动态平衡提高粮食单产与质量及控制人口增长等方面提出了可持续发展对策 为芜湖市建立稳定协调持续
人口土地与可持续发展摘 要: 我国人口多素质低下人均耕地面积减少 后备土地资源有限 开发中土地毁损严重要走可持续发展道路 除切实控制人口增长外 还必须制订土地利用规划 建立基本农田保护区 培养地力 防止土地退化 坚持综合利用关键词:可持续发展 人口 土地Population Land and Sustainable DevelopmentAbstract: Due to
第24卷 第2期
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人口资源环境和可持续发展战略1计划生育的基本国策 (1)我国人口现状的特点及其影响 特点:我国是世界上人口最多的国家人口基数大新增人口多人口素质偏低是我国人口现状的基本特点此外我国人口现状的特点还表现为农村人口多人口老龄化的速度加快人口的分布不平衡男女性别比失衡等特点 影响:人口过多和过快增长直接影响我国经济的发展和人民生活水平的提高 (2)从本质上讲人口问题就是发展问题我国在经济社会发展
中国人口与资源环境的可持续发展摘要:人口过多素质偏低和老龄化加快成为制约中国人口与环境和谐可持续发展的障碍人口过多导致环境问题其实质是人类索取超过资源本身排污超过环境自净能力自然资源耗竭超过极限便不可逆转可持续发展是实现人口与环境协调发展的科学合理的社会结构范式对中国人口与资源环境的可持续发展提出一些对策关键词:人口资源环境可持续发展1949年新中国成立以来我国人口从解放前的四亿人口激增到目
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如何实现人力资源可持续发展随着社会主义市场经济的快速发展人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要企业能否健康发展在很大程度上取决于员工素质的高低取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度 (一)人力资源管理对企业管理人员的要求 人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发利用和管理重点是开发人的潜能激发人的活力使员工能积极主动创造性地开展工作对于企业管理人员来说要求管理人员在工作中充分发挥
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丽江地区国土资源可持续利用研究丽江地处青藏高原与云贵高原结合部下辖古城区玉龙纳西族自治县永胜县华坪县宁蒗彝族自治县全市幅员面积2.06万平方公里总人口113万人有纳西彝傈僳白族等12个世居少数民族少数民族占总人口的57.7全市共有68个乡镇4个办事处农业人口96.97万人占总人口的86丽江是典型的山少边穷山区全市一区四县中宁蒗彝族自治县永胜县为国家级贫困县玉龙纳西族自治县为省级贫困县全市农民
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