四川大学华西医院医务人员医德考评表考评年度:2011年 廖天治性别 男出生年月 岗位:医师□ 护士∨ 医技□所在单位 NICU胸牌号4316职务 护理组长职称 护师自我评价自我总结:自评等级: 优秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□年 月 日年度奖惩情况科室评价考评结果: 考评小组签字
附件3:三台县医疗机构医务人员医德考评登记表( 2011 年度)单位: 三台县断石乡卫生院 姓 名性别出生年月文化程度所在科室技术职务行政职务 个人医德总结: 1项目基础分个人自评科室初评单位总评加(扣)分及依据一救死扶伤全心全意为人民服务(10分)10 二尊重患者的人格和权利为患者保守医疗秘密(1
XX医院医务人员医德医风量化考评表(试行)考评项目基础得分考评具体内容考评方法加分项目减分项目劳动纪律15分爱岗敬业工作认真负责细致责任心强防范医疗差错医疗事故的发生1查科室的各项记录簿册及医疗文书2查医疗纠纷事故登记表1在工作中责任心强认真细致及时发现指出他人的工作差错从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分2每收到一次表扬性的信件锦旗镜匾对受表扬者加2分最高不超过3分
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医德医风考核标准1语言:应使用规范语言来有迎声去有送声问有答声口气温和询问解释用语恰当通俗易懂讲究语言艺术不应出口不逊语言生硬大声训斥病人2仪表:应仪表端庄衣着整洁谦虚有礼讲究卫生不应衣帽不正蓬头垢面不修边幅仪表不端傲慢无礼3举止:应端庄稳重动作轻柔作风严谨自尊自爱不举止轻浮作风鲁莽动作不端嬉戏打闹岗上闲聊作风不俭4态度:应主动热情和蔼可亲认真诚恳细心周到同情体贴尊老爱幼一视同仁不应冷漠无情
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南小王乡卫生院年医德医风考核办法?为了积极配合医院服务文化年活动真正把医德医风建设的各项内容落到实处切实提高医务人员的职业道德水平制定《2009年度医德医风考核办法》一考核方法(一)院级考核由医德医风办公室负责组织每月对全院各科室进行一次检查考核和评价考评结果报质控办与奖金挂钩每季度末医德医风办公室要将本季度考评结果进行汇总分析和评价以《医德医风简报》的形式通报全院(二)各科医德医风考评工作由科主
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