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XXXX 集 团 公 司 文 件综合字【2011】064号 考勤与假期管理办法 (2011修订)为规范考勤日常作业完善管理制度依据《员工手册》及原考勤加班假期管理制度的内容描述修改完善本管理制度本制度适用于XXXX股份有限及其辖属之控股子售后服务及其辖属物流及其辖属关联适用于XX置业及其辖属之子XX易购电子商务及其辖属XX商业管
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考勤休假管理制度为确保有秩序的经营管理发挥员工最大效能在规定时间内完成各项工作任务并规范员工的行为特制定本制度第一章 考勤管理考勤纪律:1实行八小时工作制正常作息时间:上午8:00--12:00下1:30-5:30夏季:上午8:00---12:00下午2:00---6:002每个员工要提前5分钟到岗严禁迟到早退无故旷工3指定考勤员兼职各部门考勤工作4如有违反考勤纪律者执行管理制度处
考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午:8:30——12:00下午:13:30——18:00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天
考勤及请假管理制度 1. 考勤方式及管理 苏州万亚商业广场实行打卡考勤和人工考勤相结合的考勤方式员工上班下班均需考勤登记人力资源部根据考勤纪录核发薪资 除商业广场总经理以外所有人员(含副经理及以上)均需按规定参加打卡考勤如因特殊情况考勤缺失者应由部门经理出具书面证明副经理及以上员工如因特殊情况考勤缺失者由总经理审核批准 将安排专人监督员工考勤并对员工出勤异常情况进行核实后报人力资源部
考勤与假期管理制度第一条目的为适应经营规范化要求维护正常的经营管理工作确保经营目标的实现为使人力资源管理的各项工作有章可循有据可查特别是给予绩效考核薪资核算社保缴纳工作及时的信息支持和准确的数据支持为使员工的合法权益得以保护结合目前经营管理的实际情况特制定本制度 第二条 定义员工考勤:包含迟到早退旷工加班公出出差等员工假期:包含公休日法定节假日病假事假婚假产假丧假及
新密市环新生活垃圾处理有限考勤请休假管理制度一目的为了规范考勤请休假管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神结合我实际情况特制定本制度二适用范围本制度适用于本所有员工三考勤制度1.年度作息时间表:周一至周五:上午下午冬季 10月 1日—4 月 30 日夏季 5 月1日—9 月30 日8:00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注:行政后勤部
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考勤与假期管理制度第一条:目的为了规范(以下简称)及其子的劳动纪律和考勤管理工作保障的正常经营维护和员工合法权益促进的健康发展第二条:适用范围及其子第三条:词义解释本制度中涉及的考勤管理出勤缺勤迟到早退旷工加班的含义如下:一考勤管理:是记录员工的出勤缺勤迟到早退办理员工的加班请假休假申请审批手续检查考核员工遵守劳动纪律的情况二出勤:是指员工在规定的工作时
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