相关文档

• 滁州市直单位政务公开考评标准.doc

  滁州市直单位政务公开考评标准?考评项目分 项分值评分标准组织(10分)落实组织工作机构3成立政务公开小组明确政务公开办事机构（有文件）有必要工作人员办公经费和办公场所3进驻中心办理自建的服务大厅面积不低于20平方米大厅内设有触摸屏电子屏幕服务热线和投诉机构认真履行督促指导职责4有政务公开年度计划每年专题会不少于2次新措施不少于1项政务公开（30分）行政权力透明运行清理确认公

• 解析市直单位政务公开自评表.doc

  更多相关请加扣扣1-6-3-4-1-8-9-2-3-8更多相关请加扣扣附件3市直单位政务公开自评表考评项目分项分值评分标准得分备注政务公开机构建设情况设立本单位政务公开和信息公开机构主管部门及工作机构5未设立政务公开和信息公开机构主管部门及工作机构的每项扣2分扣完为止(以正式下发文件为准)按时报送及按照《信息公开岗位统计表》落实人员5未按时报送《信息公开岗位统

• 滁州市人社局政务公开承诺书.doc

  滁州市人力资源和社会保障局政务公开承诺书 我局在政务公开工作中总的承诺是：依法行政廉洁办事以人为本服务大局具体有以下服务承诺 1确保市本级直接办理的企业离退休人员养老金国有企业下岗职工基本生活费及失业人员失业保险金按时足额发放对向我局反映我市这方面工作未到位的投诉10个工作日内答复处理意见 2对在市本级办理社会保险的用人单位和劳动者做到随到随办参保业务凡参保齐全的当天办结

• 2010年市直单位党建目标考评计分标准.doc

  2010年市直单位党建目标考评计分标准（一）纪检工作1党风廉政建设责任制工作（10分）党风廉政建设责任制工作目标明确办法具体考核奖惩兑现责任追究到位每半年向市委市纪委报告一次责任制执行情况年初未制定下发党风廉政建设责任制工作意见的扣1分未分解任务并层层签订目标责任书（状）的扣1分年中年末未对本单位本系统党风廉政建设目标责任制落实情况进行检查考核的缺1次扣1分每半年未向市委市纪委报告责任制执行情况的

• 阳江市市直财政预算单位公务.doc

  阳江市市直财政预算单位公务支出采用公务卡结算方式实施方案 为进一步深化国库集中支付制度改革规范和方便财政预算单位办理公务支出业务提高公务支出透明度控制银行现金流量降低单位现金业务风险提供多样化的货币支付手段根据全国公务卡应用推广会议精神经阳江市财政局阳江市监察局阳江市审计局和中国人民银行阳江市中心支行四个部门联合研究决定在市直财政预算单位实行公务支出使用公务卡进行结算一公务支出实施公务卡结算

• 滁州市南谯区文明单位测评细则.doc

  滁州市南谯区文明单位测评细则1-1测评内容：文明创建小组校务公开实施方案民主理财工作小组基建工作小组文明创建经费投入二○一四年十二月滁州市南谯区文明单位测评细则1-2测评内容： 文明创建工作计划 2014年度工作计划 2014年度工作总结二○一四年十二月滁州市南谯区文明单位测评细则1-3测评内容： 文明创建小组及分工二○一四年十二月滁州市南谯区文明单位测评细则1-4测评内容：

• 滁州事业单位：2014年安徽省滁州明光市事业单位招聘69人公告.docx

  根据《 t _blank 安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定经明光市委市研究同意面向社会公开招聘69名事业单位工作人员现将有关事项公告如下一组织招聘工作在明光市公开招聘事业单位工作人员工作小组统一下小组办公室承办具体招聘工作市纪检监察机关全程监督二招聘原则公开招聘坚持民主公开竞争择优的原则按照德才兼备的标准采取考试考察相结合的方法进行三招聘岗位具体岗位详见附

• 2015年池州市市直事业单位公开招聘专业考评岗位考生最终成绩公告.doc

  2015年池州市市直事业单位公开招聘专业考评岗位考生最终成绩公告根据《2015年度池州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》现将其中实行专业考评岗位的考生专业考评成绩以及合成后的最终成绩(详见附件)予以公告最终成绩计算方法：按照公共基础知识笔试最终成绩÷×专业考评综合成绩×计算合成后保留两位小数小数点第三位四舍五入附件： 2015年度池州市市直事业单位公开招聘专业考评岗位考生专业考评成绩及最终

• 2008年部门（单位）政务公开考核评分表.doc

  附件：22008年部门（单位）政务公开考核评分表单 位:（公章） 负责人：（签字） 考核项目 考 核 内 容评 分 标 准自评打分扣分原因考评打分扣分原因一政务公开体系建设情况(6分)(1)认真落实行政首长负责制主要亲自抓(2分)没有主要负责人工作部署或活动记录扣2分(2)把政务公开工作列入部门的重要议事日程定期召开会议研究部

• 扬州市2010年公开招聘市直事业单位.doc

  #