?? LOGO布衣公子作品职业生涯规划人力资源部内训之四01 为什么要进行职业生涯规划02 职业生涯规划的概述03 如何进行职业生涯规划04 职业生涯规划的实施步骤员工为什么要做职业生涯规划企业为什么要做员工的职业生涯规划01 为什么要进行职业生涯规划每个人生命中有两个最重要的决定它们可能造就你也可能毁灭你将深深地
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级CtrlL全屏观看 效果更好求职三剑客求职三剑客Vbook这是 vBook精有质量的喜欢看的可操作的可更新的给白领的职场技能修炼术知识读物鲍平美本书试图以一个HR的视角去解读整个求职过程:明确知道了招聘过程我们求职才能有的放矢做一份HR都爱看的简历我们才会有更多面试机会熟悉了面试的种种考验相信offer离我们也就不远了第
第 页 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业生涯规划 如何做好职业生涯规划 让你的人生充满喜悦目录职业生涯规划的意义正确的心理认知 剖析自我的现状 人生发展的环境条件 人生成就的三大资源 组织内部发展生涯的途径 设定执行方案 生涯描绘生涯定位 以既有的成就为基础确立人生的方向提供奋斗的策略突破生活的格线塑造清新充实的自我准确评价个人特
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企业如何做好员工职业生涯规划培训 目前无论是国内还是国外企业为招聘和留住优秀员工都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划并为之提供相应的培训但以下两个实例使人们不得不对此予以反思 实例一:一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际与很多员工解除了劳动关系为了消除其行为可能造成的影响在一些媒体上大力宣传如何为不同员工提供职业生涯培训使得被终止劳动合同的员工提
PAGE PAGE 5如何做好职业生涯规划2007-11-7一职业生涯规划的意义 1以既有的成就为基础确立人生的方向提供奋斗的策略 2突破生活的格线塑造清新充实的自我 3准确评价个人特点和强项 4评估个人目标和现状的差距 5准确定位职业方向 6重新认识自身的价值并使其增值 7发现新的职业机遇 8增强职业竞争力 9将个人事业与家庭联系起来 二正确的心理认知 1认清人生的价值社会的价值
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