相关文档

• 目标管理理论.doc

  #

• 目标管理理论详解.docx

  目标管理理论详解目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案其基础是目标理论中的目标设置理论目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标目标管理理论目录 目标管理理论主要内容 目标管理的基本理论 目标管理理论的实施过程 目标管理理论与动机理论人性假设理论 目标管理理论与组织管理理论 目标管理过程中管理人员的工作和职务 ?目标管理理论主要内容　　

• 人本管理论文-目标管理论文.doc

  人本管理论文目标管理论文以人本管理理念完善员工培训体系的探讨　　摘要：苏里格气田开发以不断引入新工艺和新技术作为有效降低生产成本的主要手段而新技术的全面实施对高素质的专业技术人才和高级操作技能人才又提出了极大的需求在用工总量控制的前提下如何培养好自身现有的人才队伍就成了人力资源开发的重点工作长庆油田分第四采气厂在摸索中不断前进形成了自己独到的人才培养体系　　关键词：人本管理目标管理培训体系　　

• 目标化管理论文-班级管理论文.doc

  目标化管理论文班级管理论文实行目标化管理唱好班级建设歌　　 [摘要]班级是养成学生健全人格形成良好行为习惯的主阵地健全而科学的班级管理体制是班级工作走向科学化的客观需要是班级工作文明进步的标志是做好班级工作的重要保证如何健全和科学管理我主要是在目标化管理上下功夫目标管理是创建班集体的灵魂班集体就是在一个个目标的实现中逐步形成的明确的目标是维系师生为之共同奋斗的纽带　　[关键词]目标化管理 班级 班

• 目标管理MBA论文.doc

  第一部分 目标管理概述1.1 目标管理产生的背景及其理论基础1.1.1 目标管理产生的背景二次世界大战结束后世界各国一方面因为蒙受战祸而迫切谋求经济的振兴同时由于企业经营管理的环境发生变化人们参加工作的行为动机也发生了相应的改变原来泰勒的科学管理的严格监督控制的管理方式已不再能够充分调动员工的工作积极性在此情况下一方面是企业本身不断地追求管理的创新希望通过新的管理工具来提高生产力降低成

• 目标管理理论与实践.ppt

  龙舟比赛 激流划艇—— Specific（明确的）—— Measurable(可测量的）—— Action-oriented(行动导向的)—— Realistic(务实的)—— Time-related(有时间期限的）目标管理理论目标的含义：组织在一定时期内所有达到的预期的具体结果目标的种类： 1.从时间上划分 2.从管理层次上划分 3.从内容划分 4.从涉及内容的范围上划分

• 企业财务管理目标理论.docx

  企业财务管理目标理论目标采纳的理由存在的问题利润最大化剩余产品的多少可用利润来衡量自由竞争的资本市场中资本的使用权最终属于获利最多的企业只有每个企业都最大限度地创造利润整个社会的财富才能实现最大化从而带来社会的进步和发展没有考虑利润实现时间和资金时间价值没有考虑风险问题没有反映创造的利润与投入资本之间的关系可能会导致企业短期财务决策的倾向影响企业的长远发展股东财富最大化考虑了风险因素在一定程度上可

• 财务管理目标论文.doc

  #

• 财务管理会计论文：论财务管理目标.doc

  #

• 论目标管理的理论依据与方法.doc

  #