政策POLICY员工餐厅管理规定编号REF CODE执行职位POSITION RESPONSIBLE人事福利主任Personnel Benefits Sup Kitchen Sup Canteen Staffs涉及部门DEPARTMENT CONCERNED所有部门All Departments目的:规范员工用餐行为维持员工用餐秩序政策与程序:员工就餐时 应主动出示员工胸卡及餐卡划餐卡后方
人事政策与程序PERSONNEL POLICY & PROCEDUERS政策制定人PREPARED BY人力资源总监 审批人 APPROVED BY生效日期 EFFECTIVE批准即日82 政策POLICY入住手续Check In Policy编号REF CODE执行职位POSITIONRESPONSIBLE宿舍主管、管理员Dormitory Supervisor、Do
1.目的 为实现质量方针对所有从事与质量有关的人员进行培训以满足规定的素质与技能要求2.范围本程序适用于与质量有关的所有人员的质量教育技术培训及考核3.术语依ISO9000:2000及ISOTS16949中的术语4.职责4.1 办负责培训工作的归口管理负责培训需求调查培训计划编制和组织实施记录并建立培训档案4.2各部门负责提报本部门的人员培训需求.4.3总经理负责培训计划的批准
1 目的对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求并进行培训以满足规定要求范围适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员包括临时雇用的人员必要时还包括供方的人员职责 办公室a)负责编制各部门负责人的《岗位工作人员任职要求》b)负责《年度培训计划》的制定及监督实施c)负责上岗基础教育d)负责组织以培训效果进行评估各部门a)编制本部门员工《岗位工作人员任职要求》b)负责本部门员工的岗位
CAROL整隆电子(苏州)有限编 号PD018/EMSPD005人力资源控制程序版 本A0页 次l/3 1 目的 对各类人员进行培训以满足相应岗位规定要求保证质量(环境)体系有效运行 2 适用范围 适用于所有与质量体系环境体系有关的工作人员的培训 3 职责 3.1 事业支援部负责编制各部门负责人的《岗位工作任职要求》负责培训计划的制定及监督实施负责上岗基础教育
人力资源管理程序文件编号TH-QP-04版次A0页次 PAGE 1 NUMPAGES 21. 目的确保人力资源满足质量管理体系的要求2. 范围适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员3. 职责 人力资源部负责人力资源的配备培训及考核 各相关部门负责提供本部门人力资源需求和培训需求申请并负责本部门人员上岗和在岗培训工作. 总经理负责批准年度培训计划4. 工作程序 人力资源的配备.1
XXXXX有限责任 发布XXXX-XX-XX实施XXXX-XX-XX发布人力资源管理程序XXXX有限责任企业标准 : PAGE 1 : : PAGE 1QXADY G03 031—2005 前 言本程序文件的附录A为规范性附录本程序文件的附录B为规范性附录本程序文件的附录C为规范性附录本程序文件的附录D为性附录本程序文件的附录E为性附录本程序文
合肥中南光电有限文件发行变更通知单 NO文件名称人力资源管理程序变更类别□主 要 ■一 般文件编号(料号)ZN-AD-QP-05版次A0原 因初版发行发行类别■发行 □变更 □废止变更前说明(图示):(字段不敷使用时请以附件叙述)变更后说明(图示):(字段不敷使用时请以附件叙述)提案单位主管签章提案人会签与分发会签方式:■书面会签 □会议研讨会议时间会议地点:
河南华北起重吊钩有限质 量 体 系 程 序 文 件 人力资源控制程序文件编号:HBDG/QP6.2-1-2012A受控状态: .分 发 号:
程序文件文件编号: 版本:A标题:人力资源控制程序生效日期: 页码:181 目的范围为了合理确定内从事与质量环境职业安全健康等工作有直接责任的人员的资格要求使有关人员能得以有效的培训满足标准中对人员能力意识和培训的需要制订本程序本程序规定了对从事与质量环境职业安全健康计量工作有直接责任的人员进行资格鉴定选择与培训的职责过程方法与要求适用于对人员进行评价选择与培训的控制2 相关文
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