相关文档

• 十个零工作的法则.doc

  通 知各分各部门：企业文化是企业的精神和价值观具体体现是企业发展内在的动力是企业员工实现梦想的精神支柱为了厚植和营造浓厚的华松文化从今天起企管部将陆续下发企业文化的经典内涵以之一之二之三的方式印发给大家供大家学习分享希大家注意收集摘录并不断对照自勉在行动上一步一个脚印地去落实在华松发展的舞台上实现自己的梦想特此通知 公

• 王志刚工作室总结的四十个策划法则1.doc

  #

• 成功培训的十个法则.doc

  #

• 人生的三十个零.doc

  人生的三十个零 有计划-没行动=零有机会-没抓住=零有落实-没完成=零有价值-没体现=零有进步-没耐心=零有任务-没沟通=零有能力-没发挥=零有创造-没推销=零有知识-没应用=零有目标-没胆量=零有付出-没效益=零有原则-没坚持=零有意志-没持久=零有热情-没定力=零有毅力-没恒心=零有意识-没态度=零有胸怀-没谦虚=零有指令-没执行=零有方法-没行动=零有行动-没效率=零有平台-没创新=

• 创业成功的十五个法则.doc

  #

• 工作的十个不要.docx

  工作的十个不要第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的每个人都有一个舒适区域在这个区域内是很自我的不愿意被打扰不愿意被push不愿意和陌生的面孔交谈不愿意被人指责不愿意按照规定的时限做事不愿意主动的去关心别人不愿意去思考别人还有什么没有想到这在学生时代是很容易被理解的有时候这样的同学还跟冷酷个性这些字眼沾边算作是褒义然而相反在工作之后你要极力改变这一现状否则你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人

• 激励员工士气的十个准则.doc

  激励员工士气的十个准则①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢一对一地亲自致谢或书面致谢 　　②花些时间倾听员工的心声 　　③对个人部门及组织的杰出表现提供明确的回馈 　　④积极创造一个开放信任及有趣的工作环境鼓励新点子和积极的主动性 　　⑤让每一位员工了解的收支情形的新产品和市场竞争策略以及讨论每位员工在所有计划中所扮演的角色 　　⑥让员工参与决策尤其是那些对其有影响的决定 　　⑦肯定奖励

• 简历写作的七个法则七.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.简历写作的七个黄金法则(七)7.Deliver your resumeDeliver your life 亲手将简历提送到 HR手中的机会毕竟不多更多的时候我们需要： ?网络申请：网上填写申请表格 ?选择网速快的时间和地点上网注意阅读填写指南

• 简历写作的七个法则三.doc

  #

• 简历写作的七个法则一.doc

  简历写作的七个黄金法则（一）新一轮的校园招聘又开始了还是学生的你是不是面对人生的第一份简历制作上一筹莫展或是茫然无措大街网根据多年的经验总结特提供给广大应届生简历写作的七个黄金法则对你的简历进行润色精益求精做到最好 1. Business-like professional 在写作简历时要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己如果你是个初出校园的毕业生就应该通过简历让 HR感到你对未来职业生涯的充分