大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 重庆大学2010年招一览表.doc

    #

  • 信息.doc

    派遣岗位招聘信息用工单位招聘岗位人数招聘要求待遇报名截止时间联系人及方式备注机场安检护卫部监护护卫若干1性别不限25周岁以下高中(含)以上学历2男性身高米以上女性身高米以上 3矫正视力以上无色盲色弱 4退伍军人优先按照薪酬制度执行工资标准截止时间:2010年8月31日报名邮箱:机场能源保障部电工21男性年龄35岁以下2高中以上学历身体健康3持有电工上岗证4有相关工作经验者优先按照集

  • 设置和.doc

    事业单位岗位设置和人员聘用工作相关样本和表格下载1事业单位岗位设置方案样本2广东省事业单位岗位设置审核表3广东省事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表4广东省事业单位技术工一级岗位拟聘人员审核表5广东省事业单位特设岗位设置审核表6广东省事业单位岗位聘用审核表7广东省事业单位岗位聘用结果审核表8广东省事业单位管理岗位聘用人员情况表9广东省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表10广东省事业单位

  • .doc

    人 才 派 遣人才派遣又称人才租赁是指人才派遣机构接收用工单位的委托由用工单位根据工作需要自行招聘人才或者由人才派遣机构向用工单位推荐合适的人才派遣到用工单位工作同时由该人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同代缴社会保险代发薪酬等一系列配套服务的新型用人方式其特征是用人不养人用工单位与派遣员工不存在隶属关系用工单位与派遣员工是有偿使用关系派遣员工与派遣机构是劳动关系用工单位与派遣机构是劳务关系

  • .doc

    质检员工作流程开工前:1熟悉现场以及相关规范2熟悉施工图纸对图纸中的不明或明显错误之处做好记录同时上报技术负责人3会同技术负责人参加图纸会审做好相关记录4结合工程的相关要求编制质量检验计划施工中:1做好材料供应伤的资质审核考察及报批工作2会同试验员做好进场材料的见证取样复试工作把好材料关3参与总体及工序技术交底工作明确总体质量目标及每个工序的质量控制重点4每个分部分项工程开工前填写分部分项开

  • 病理科辅助(江南)招.doc

    病理科辅助人员(江南人才派遣)招聘启事因工作需要浙江大学医学院附属邵逸夫医院病理科面向社会招聘派遣员工合格录用后与杭州江南人才服务有限签订劳务派遣合同一基本应聘条件1.遵纪守法品行端正无违法违纪记录2.具有良好的职业道德3.责任心强认真细致踏实严谨吃苦耐劳有较强的进取精神和团队合作意识4.具有适应岗位要求的身体条件周岁以下大专及以上学历二招聘岗位及人数招聘科室岗位人数专业要求工作院区岗位

  • 劳务.docx

    劳务派遣工作程序须知( w- H7 X1 O- v6 v- { e q4 b4 H  为了更好地服务于用工单位及劳务派遣人员加强派遣人员的管理在劳务派遣业务中应遵守以下程序: V w d5 L4 0 P: A0 U O5 I  一双方应出具的材料2 _9 E C4 Y: S L5 }  1企业营业执照副本及复印件 N9 R1 t2 r T R6 Z y5 Q??d  2企业法人授权委托书 I

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人事派遣策略及劳动用工管理应对技巧 主讲人

  • 方案.doc

    人才招聘及派遣服务方案简介我总部位于上海松江注册资金200万元是一家专业才派遣及人才招聘方案提供商专注于为全国各类制造企业提供人才派遣和人才搜寻服务现拥有高级及资深顾问数名并先后雇佣了庞大的兼职招聘专员和寻访员队伍组成强大的人才搜寻网络确立以耐消医药电子快消为核心的优势制造行业在河南安徽山东四川等劳务输出大省建立招聘基地拥有10所战略合作关系的中等职业学校(每批输出量100人以上)拥有

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部