2011年答辩题库预测1. 你认为应该如何解决员工学习和工作时间安排方面的矛盾2.生产一线的员工能否成为企业培训师3.谈谈你参加这次培训的主要感受4.请您谈谈成人培训中师生关系的特点5.请您谈谈在培训中如何使用其它手段辅助表达6.学校教育与企业培训有哪些区别7.在成人培训中为什么要运用多种培训方法开展教学活动8.在未来企业培训的方式方法将有什么样的发展趋势9.谈谈如何不断提高培训师的培训实施能力1
一国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务近年来我国虽然对职业教育日渐重视并出台了一系列扶持发展政策但是在经费投入办学培训机制及人才培养的规模结构质量等方面企业职业教育培训仍然滞后于挡墙的经济发展需要与企业职业教育培训相关的法律法规还不太完善这样也就阻碍了企业快速发展因此我认为国家应该完善法律法规入手从以下几个方面为企业的培训工作提出服务:一培训经费:依据《职业教育法》的有关规定企业不仅要
一、国
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企业培训师面试题为什么职业培训要以就业为导向什么是职业培训教学管理工作的核心内容课程开发工作在职业培训中的作用采取什么措施提高培训课程的针对性请谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)人力资源开发和职业培训工作的关系为什么说人力资源是企业发展的第一资源结合工作实际谈谈如何开发培训项目谈谈你所理解的企业文化10为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律11谈谈成人培训中师生关系的特点12预测工作在职业培
建筑专业工程师面试题库(2009)说明:工程师评审答辩题库分ABC三类房建专业人员面试AB两类题目相关专业人员(市政园林安装预决算等)面试AC两类题目A类题(公共题)1简述一下建设单位的质量责任.(至少说出3条)答:a建设单位工程应当将工程发包给具相应资质等级的单位建设单位不得将工程肢解分包b建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格中标不得任意压缩工期c建设单位应当将施工图设计文件报县
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《企业培训师培训》课程名称:企业培训师培训课程讲师:郭城课程课时:2天简单描述(课程效果):此课程您将掌握培训师的培训心法授课技能授课方法授课工具培训组织和课程开发是国内唯一一套将培训师的概念树和路线图完美结合的课程适合行业: 行业不限适用范围:有志人士企业培训师课程大纲:一企业内训师导论与基础1企业内训师的定位:培训是最新的方式2企业内训师的学习之道及要领:从训练到修炼成年人学习特点及
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面试题库 TOC o 1-3 h z u l _Toc19444566 影响他人的能力: PAGEREF _Toc19444566 h 1 l _Toc19444567 客户服务类工作: PAGEREF _Toc19444567 h 2 l _Toc19444568 团队意识 PAGEREF _Toc19444568 h 2 l _Toc19444569 有效
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