?中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行)?总工发[2009]36号中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行)(2009年8月18日)第一章 总 则第一条 为加强困难职工帮扶中心专项资金(以下简称帮扶资金)管理确保帮扶资金使用安全按照《财政部关于印发〈困难职工帮扶中心专项资金管理办法〉的通知》(财建[2006]468号)的规定制定本办法第二条 本办法
困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法为保证国家省市区级财政和上级工会拨付的困难职工帮扶中心专项资金规范管理合理使用足额按时发放根据《中华全国总工会办公厅关于中央财政拨付困难职工帮扶中心专项资金分配使用管理实施办法》(总工办发〔2006〕34号)文件要求特制定本实施细则 第一条 帮扶资金使用范围:帮扶资金主要用于到帮扶中心寻求帮助的困难职工和农民工用于进行临时性生活救助和在就医子女教育法律援
中华全国总工会关于印发《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》的通知总工发〔2015〕20号各省自治区直辖市总工会:为进一步规范中央财政专项帮扶资金的分配使用和管理现将《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》印发给你们请遵照执行 中华全国总工会 2015年5月8日中央财政专项帮扶资金使用管理办法第一条 为加强中央财政专项帮扶资金(以下简称帮扶资金)管理提高资金使用效能确保
项城市总工会困难职工帮扶中心关于申报2018年度困难职工家庭的实 施 细 则为进一步加强和规范困难职工建档帮扶和管理工作实现精准建档精准帮扶和精准管理目标扎实推进困难职工按期解困脱困确保我市困难职工同步迈入小康社会根据中华全国总工会河南省总工会和周口市总工会《关于加强工会帮扶系统管理推动解困脱困工作的通知》有关文件精神结合《项城市总工会关于做好2018年困难职工精准识别建档立卡工作的通
中国分爱心基金实施办法为增强企业凝聚力提高员工企业归属感建立良好的企业文化氛围促进创建绿色和谐解员工燃眉之急尽可能多的帮助遇困员工本着互助互爱的原则本着自愿自主的原则拟成立爱心基金会一适用范围 本地网全体员工(含在职合同制员工第三方员工)二基金会管理模式(一)设立基金会管理委员会会长:负责基金会各项事务统筹管理副会长:负责基金会各项事务的实施指导委员会成员:由工会财务部相关人员组成负责基
杭州飞鹰船艇有限困难职工帮扶救助办法为深入开展帮扶助困工作切实帮助困难职工解决实际生活困难维护职工队伍的稳定构建和谐企业促进企业发展建立困难职工帮扶救助的长效机制使困难职工帮扶救助活动经常化制度化现结合的实际制定本办法工会和车间(部门)工会组织应通过调查走访及时了解和掌握困难职工特别是特困职工的实际情况根据调查情况建立困难职工档案对困难职工实行动态管理定期或不定期对困难职工情况进行跟踪
关于设立企业员工困难补助帮扶专项资金的请示:对生活困难员工进行帮扶是企业各级应尽的职责也是调动广大员工积极性增强凝聚力的重要举措对构建和谐企业具有重要意义2010年企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动活动实施过程中不少员工面对物价上涨通货膨胀感到生活无助承受着巨大的压力普遍存在着工资待遇偏低住房困难找对象难等问题还有部分员工因全身心投入工作疏于对子女教育造成子女学
工会困难职工帮扶申请表 性别政治面貌出生日期 联系 本人月收入(元) 家庭人口(人) 家庭年度总收入(元) 是否单亲家庭年人均收入(元) 户口所在地 是否进入医保 困 难 类 别是否独生子女父母是否患有重大疾病是否有子女上学配偶是否患有重
??? ?? ??? ??政策重点 适用人员:登记失业人员进城务工农村劳动者 享受补贴的对象:各类职业中介机构和未纳入财政补助的公共就业服务机构纳入财政补助的公共服务机构必须提供免费服务 补贴标准:职业中介机构每介绍1人实现就业可享受不超过100元的补贴推荐符合榕政综[2009]100号规定的就业援助对象的按每人100元的标准补贴其余按每人75元的标准补贴 享受次数:每人每年只能享受一次职业介绍
中国教育工会山东省委员会关于做好2018年困难教职工帮扶有关工作的通知各直属高校工会:今年省总工会帮扶救助困难职工的方式内容和措施有所变化省产业(大企业)工会帮扶工作全部转入省总工会职工帮扶中心按照省总工会职工帮扶中心《关于收集2018年困难职工帮扶的通知》要求现将2018年困难教职工帮扶有关工作事宜通知如下:一帮扶对象及条件申报救助对象须是各单位已报送省教育工会符合建档标准的在职困难教
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