相关文档

• 2011年护士成绩考核表.doc

  #

• 护士绩效考核.doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效(0.48)Ⅱ—1护理质量控制(0.44)Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩(0.12)成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查(0.11)同上Ⅲ—3本组病房环境检查(0.09)一处不符扣1分

• 护士长绩效考核评分表.doc

  江阴市第四人民医院护士长绩效考核月评分表 得分管理项目与目标评分方法得分备注1科室有质量安全服务管理组织建立质量安全服务标准有定期考核并能反馈落实台帐记录及时科室工作月有计划周有重点每天有安排质控有重点一项不符扣5-10分2科室合理使用人力资源有动态调配方案弹性排班病区开展优质

• 各级护士绩效考核表标准.doc

  助理护士绩效考核表标准(总分100分)项目考核内容自评分护士长评价扣分理由5分4分3分2分1分医德医风热爱本职工作专业思想稳定顾全大局服从护士长工作调配首问负责制责任心强对病人热情主动沟通解释到位团结友爱具有协作精神护理核心能力熟悉环境及工作流程基础护理的落实成绩≥90分得10分80-89分得8分70-79分得6分60-69分得4分<60分得2分(共10分)10分8分6分4分2分静脉注射技术

• 护士年度考核表.doc

  附件3 护士年度考核表工作单位： 所在科室： 考核年度： 护士基本信息 ________ 性 别______________ 技术职称_________ 本职务晋升年度_______________执业证书编号：（ ） 卫护证 字第 号依法执业1.注

• 护士年度考核表.docx

  护士定期考核表工作单位：xxxx卫生院 所在科室： 考核年度： 护士基本信息 ________ 性 别______________ 技术职称_________ 本职务晋升年度_______________执业证书编号：( ) 卫护证 字第 号依法执业1.注册类型： □首次注册

• 护士绩效考核细则.doc

  护士绩效考核细则科室： ： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真细心 8 工作欠细致认真每次扣0.5分工作效率 完成岗位责任制完成规定的夜班数 10 检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班数扣1分(探亲假产假哺乳期工休假婚假丧假例外)每季(月)多一个夜班数加1分(以季度计算)品德操作 执行职业操作爱岗敬业

• 护士绩效考核方案.doc

  妇产科病房护士绩效分配方案1.分配标准：根据现有毕业学历技术职称工作年限工作岗位出勤等进行绩效分配级别职称系数岗位N1初级(士)第2-3年1.01.责任组长 加0.0252.总带教 加0.0253.质控护士 加0.0254.院感护士 加0.0255.护士长 加0.16.副护士长 加0.05N2初级(士)第4年1.1N3初级(师)第1-3年1.15初级(师)第4年1.2初级(师)第5年

• 护士绩效考核标准.doc

  护士绩效考核标准护士绩效考核标准包含综合考评标准专业岗位考核标准和嘉奖项目考核标准3 个级别 并细化为护理质量劳动纪律三基考核继续教育岗位完成情况技术职务完成情况医德医风科研科教8 个层次 分服务质量技术质量全勤理论操作学分学术讲座学历论文临床护士的各班种( 普通班夜班责任班) 非临床护士岗位行政管理人员( 另分护士长护理部干事护理部主任3 个层次 按广东省护士岗位职责[3]考核) 带教老师质控员

• 护士绩效考核标准.doc

  护理人员岗位绩效考核评分标准项目考核内容标准分考核标准总得分仪表仪容组织纪律仪表端庄佩戴胸卡准时上岗衣帽整齐穿工作鞋肉色或白色浅袜不戴耳环戒指手镯不着浓妆头发不过肩长发带发网不染彩妆不留长指甲不染指甲上班不迟到早退无故请假夜班病假条15：00之前交上班不打私人干私活打电脑游戏不带家属值班不扎堆聊天不看电视及与本专业无关的杂志书刊等上班时间不脱岗不睡觉积极参加院科组织的业务学习及政治学习10分在