版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第三节 劳动监察【本节考点】【考点】劳动监察属性、形式及处罚方式【考点】劳动监察的实施【考点】劳动监察程序【本节内容精讲】【考点】劳动监察属性、形式及处罚方式1 属性法定性、行政性、专门性、强制性。2 形式(1)主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查(2)通过任何组织和个人举报、投诉
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第六部分法律【法律部分考情分析】年份单项选择题多项选择题合计2007--2014年11题11分6题12分17题23分【法律部分知识结构】【本部分具体内容】第三十二章 法律对经济关系的调整【本章考情分析】年份单选题多选题合计2014年1题1分1分2013年1题1
最新课件押题联系QQ:1034581958环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第六部分法律【法律部分考情分析】年份单项选择题多项选择题合计2007--2014年11题11分6题12分17题23分【法律部分知识结构】【本部分具体内容】第三十二章 法律对经济关系的调整【本章考情分析】年份单选题多选题合计2014年1题1分1分2013年1题1分1
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版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 5页 /共 NUMS5页 1、销售额的确定―――计税依据销售额为纳税人销售货物或应税劳务向购买方收取的全部价款、价外费用,但不包括收取的销项税。(1)增值税专用发票所注明的价款是不含税价款(2)普通发票上注明的金额为价税合计数需要换算(向消费者、使用单位、小规模纳税人销售,一般应开具普通发票)增值税专用发票普通发票(
版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 5页 /共 NUMS5页 第一部分组织行为学第一部分:教材结构与考情分析【组织行为学近六年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2014 747427542856184306【组织行为学脉络】1需要、动机与激励2激励理
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版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 8页 /共 NUMS8页 第四节国际人力资源管理(2015年新增)【本节考点】【考点】 国际人力资源管理概述【考点】 国际人力资源管理的基本模式及其决定因素【考点】 国际人力资源管理的特点 【考点】国际人力资源管理概述(一)国际人力资源管理的内涵1国际人力资源管理概念指在跨国中获取、分配和有效利用人力资源,以实
版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 6页 /共 NUMS6页 第二节人力资源预测与平衡【本节考点】【考点】人力资源需求预测★★【考点】人力资源供给预测★★【考点】人力资源规划的综合平衡★★【考点】人力资源需求预测★★ (一)人力资源需求预测程序(1)预测组织未来生产经营状况(2014-18)(2)估算各职能工作活动的总量(3)确定各职能及各职能内不同层
版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 6页 /共 NUMS6页 第五章 人力资源规划【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计(分)2009年3题3分1题2分3题6分1120lO年5题5分2题4分 92011年4题4分2题4分 82012年3题3分1题2分52013年4题4分
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