第一章 绪 论一水资源的基本概念广义上的水资源是指水圈中以各种形态存在的水的总体包括海洋大气湖泊沼泽水库雪山冰川地下土壤生物等水体但是海洋水含有较高的盐分所以通常所说的水资源是指能为人类直接利用的陆地上的淡水资源二水资源的基本特性水资源是一种动态资源它与土地资源矿产资源等相比具有独特的性1.消耗补偿的循环性 2.时空分布的不均衡性 3.经济效果的两重性 4.水资源的易
《资源环境规划管理》07资环复习提纲一多项选择题(答案2个以上) 1土地具有养育( )等功能 A承载 B资产 C仓储 D景观 2土地需求量预测包括( )等方面 A耕地需求量 B农业用地需求量 C建设用地需求量 D城镇居民点用地需求量 3土地利用总体规划的特点具有整体性( ) A长期性 B科学性 C战略性 D控制性 4土地
掌握水资源的定义(名词解析):人类长期生存生活和生产活动中所需要的各种水既包括数量和质量含义又包括其实用价值和经济价值狭义上的水资源是指人类在一定的经济技术条件下能够直接使用的淡水广义上的水资源是指在一定的经济技术条件下能够直接或间接使用的各种水和水中物质在社会生活和生产中具有实用价值和经济价值的水都可以成为水资源掌握水资源的特性(填空):1.资源的循环型2.储量的有限性3.时空分布的不均匀性(东
原则原理: 1组织机构实施要则:命令管理系统一元化明确责任和权限优先组建管理机构和配备人员分配职责 2组织设计要求七原则:目标任务分工协作统一分级管理统一指挥权责相等精干原则有效管理幅度原则 3岗位设置的原则:因事设岗岗位精简岗位有效配合发挥积极效应体现经济合理科学系统化 4HRP费用预算与执行原则:分头预算总体控制个案执行 5HR基本原理:同素异构能位匹配互补优化动态适应激励
原则原理: 1组织机构实施要则:命令管理系统一元化明确责任和权限优先组建管理机构和配备人员分配职责 2组织设计要求七原则:目标任务分工协作统一分级管理统一指挥权责相等精干原则有效管理幅度原则 3岗位设置的原则:因事设岗岗位精简岗位有效配合发挥积极效应体现经济合理科学系统化 4HRP费用预算与执行原则:分头预算总体控制个案执行 5HR基本原理:同素异构能位匹配互补优化动态适应激励
HR二级考试复习提纲人力资源规划企业组织结构设计一组织设计原则:(我国5条孔茨15条厄威克8条)1.任务与目标原则2.专业分工与协作原则3.有效管理幅度原则4.集权与分权相结合原则5.稳定性与适应性相结合原则二组织结构设计程序:1.分析因素选择最佳结构模式(根据企业规模环境战略信息沟通)2.根据所选模式将企业划分为不同的相对独立的部门3.选择合适结构进行机构设置4.将各部门组合形成特定的组织结构5
《人力资源管理》(本科)期末复习提纲卷号:55182011年5月一考核方式本学期人力资源管理期末考试采用一纸开卷的方式考试时间为90分钟 二考试题型1.单项选择:是在列出的备选答案中选出一个正确答案这部分内容包括对基本知识基本理论和基本运行规律的了解和掌握程度此类题目占全部试题的202.多项选择:是在列出的备选答案中选出几个正确答案10 3.判断题:考核学生对基本概念基本知识及基本公式的理解程度1
[复习提纲]助理人力资源师考试参考复习提纲(人力资源规划)发表日期:2009-11-05 ???第一章 人力资源规划第一节 组织信息的采集与处理一 .企业组织信息的采集(一) 组织信息调查研究的阶段与步骤第一个阶段:调查的的准备阶段这一阶段可分为三个步骤:1.初步情况分析.2.非正式调研.做到有的放矢.3.确定调研的目标.第二阶段:正式调研阶段这一阶段主要有三个步骤:1.采集信息的来源和方法.
[复习提纲]助理人力资源师考试参考复习提纲(人力资源规划)发表日期:2009-11-05 ???第一章 人力资源规划第一节 组织信息的采集与处理一 .企业组织信息的采集(一) 组织信息调查研究的阶段与步骤第一个阶段:调查的的准备阶段这一阶段可分为三个步骤:1.初步情况分析.2.非正式调研.做到有的放矢.3.确定调研的目标.第二阶段:正式调研阶段这一阶段主要有三个步骤:1.采集信息的来源和方法.
土地资源学复习参考题第一章 绪论1什么是土地科学土地科学的内容有哪些3什么是土地土地资源土地资源具有哪些基本特性4根据土地的特性谈谈您对土地资源的合理利用的认识5简述土地与土壤国土的差别6土地资源学研究的主要内容是什么第二章土地资源成要素分析影响土地资源质量的气候学因素主要有哪几个方面我国降水量有哪些时空分布特征对土地资源利用有什么影响土壤条件对土地资源的影响取决于哪几个方面请以×××地区为例试说
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报