大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • (1).doc

    北京优兆科技有限 MPS2008-H052 商务部经理岗位说明书基本信息职位名称商务部经理所在部门商务部直接上级总经理直接下级无工作内容起草、制定、审核各项目合同及相关文档。对合同内容及其风险提出质疑,参与合同的评审。负责项目前期询价和采购,后期收款及验收工作。确保项目的有效进行,及项目过程中风险的控制和问题排除。监督、督促项目的执行审核项目流程,O

  • .doc

    招商经理岗位职责说明书一岗位标识岗位名称招商经理所属部门招商部岗位级别部门经理岗位人数1直接上级总经理直接下级招商专员二本职工作负责所辖区域的市场维护与开发确保销售计划的完成三工作职责负责完成或超额完成下达的销售指标积极争取医院经销商订单负责销售协议履行促进货款回收完成销售目标积极与现有客户进行沟通交流激励服务现有代理商开发医院增加销量开发负责区域的新客户在区域内引进新产品负责辖区部门事务

  • (定稿).doc

    岗位名称财务部经理岗位编号CW001所在部门财务部岗位定员1人直接上级企管总监工资等级八级直接下级管理会计成本会计出纳员薪酬类型月薪制工资所辖人员4人岗位分析日期2013年2月本职:负责组织会计核算财务管理工作控制成本费用分析财务状况职责与工作任务:职责一职责表述: 协助总经理制定财务规划工作任务根据发展战略组织制定财务规划参与重大财务问题的决策外部资金市场动态及时为

  • ..doc

    文件名称财务经理岗位职责说明书版本A1管页次11制文件编号ZW-QI-003修制定日期章所属部门财务部直接上级总经理工作目标财务部正常运转和现金流不断管理权限全面负责的会计财务的管理工作管理责任审批财务进出款项单据和人员工作分配和管理工作职责1. 负责的全面财务会计工作2. 负责制定并完成的财务会计制度规定和办法3. 解释解答与的财务会计有关的法规和制度4. 分析检查财务收

  • 生产.doc

    岗位职责说明书 版本号 A0岗位名称 生产部经理岗位编码P-001所属部门生产部岗位类别替代岗位管辖人数直接上级总经理直接下级车间主管生产调度生产计划员任职条件 1教育要求 大专以上学历以企业管理专业为主 2专业知识 受过管理学物料管理生产管理企业管理等的培训

  • 运维服(1).doc

    北京优兆科技有限 MPS2008-H052 运维服务部经理岗位说明书基本信息职位名称运维服务部经理所在部门运维服务部直接上级总经理直接下级运维服务工程师工作内容负责承接运维项目及项目前期调研工作;负责制定运维项目工作计划,定期向客户通报工作进度;及时处理业务系统中出现的故障,确保客户业务系统的正常运行;负责组建并管理运维团队;带领运维团队进行梳理及优化各项维护

  • 系统集成(1).doc

    北京优兆科技有限 MPS2008-H051 系统集成部经理岗位说明书基本信息职位名称系统集成部经理所在部门系统集成部直接上级总经理直接下级无工作内容负责承接的集成项目的实施工作。负责监督集成项目的整体运行过程和进度。负责监督集成项目工作计划和控制项目进度。负责监督编写与用户交流集成项目的设计方案。负责监督集成项目实施及后期售后相关工作。岗位要求一、工作

  • 品控2.doc

    俪亨 国际品控部经理 岗位说明书岗位基本信息: 所属部门 品控部岗位代码P-1直接上级总经理可晋升岗位生产总监或生产厂长直接下级区域品控主管面辅料检验组长总检组长巡检组长售后服务部继任岗位区域品控主管职务代理人区域品控主管可轮换岗位生产经理技术经理岗位人员编制1人 本职工作: 全面负责品控部工作负责建立健全质量管理体系不断提高产品质量处理

  • 项目(1).doc

    北京优兆科技有限 MPS2008-H051 项目经理岗位说明书基本信息职位名称项目经理所在部门系统集成部直接上级系统集成部经理直接下级无工作内容负责承接系统集成、运维服务项目;负责计划与控制项目整体进度及流程;参与项目实施,掌握项目执行细节;负责监督项目的过程质量;与系统集成部、运维服务部经理配合,解决项目问题,更好的完成工作内容;岗位要求一、工作严谨,

  • 》-门-级-.docx

    XX岗位职责说明书所属部门岗位定员人数职级职务直属上级直属下级岗位职责岗位权限日常工作细则考核要素 :  PAGE 2XX

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部