相关文档

• 2012-3-20(2).doc

  钻孔灌注桩后压浆施工记录表工程名称：正商红河谷102、103、105、106号楼及D车库桩基工程设备型号： BW150型注浆泵水泥品种： 丰收牌复合硅酸盐PC325水泥施工单位：河南省有色工程勘察有限施工日期桩号成桩日期（2012年）注浆时间（时分）水灰比注浆压力（Mpa）桩侧水泥浆量（Kg）桩底水泥浆量（Kg）备注3-223013-201:500538130

• 2012-3-20.doc

  灌注桩混凝土浇注记录施工单位：河南省有色工程勘察有限 2012年 3月20 日编号：工程名称正商红河谷102、103、105、106号楼及D车库桩基工程施工部位桩基理论灌注量（m3）735/947设计桩径600mm实际孔深（m）充盈系数108/109桩长33m/255m沉渣厚度（mm）＜100导管总长（m）352钻机编号回旋钻操设计混凝

• 2012-3-20‘.doc

  灌注桩混凝土浇注记录施工单位：河南省有色工程勘察有限 2012年 3月20日编号：工程名称正商红河谷102、103、105、106号楼及D车库桩基工程施工部位桩基理论灌注量（m3）735/947设计桩径600mm实际孔深（m）充盈系数108/109桩长33m/255m沉渣厚度（mm）＜100导管总长（m）352钻机编号回旋钻操设计混凝土

• 2012-3-20(1).doc

  灌注桩工程验收汇总表2012年 3 月 20 日 编号：工程名称：正商红河谷102、103、105、106号楼及D车库桩基工程钻机型号： 回旋钻混凝土强度等级：工程桩C40水泥强度等级：PC325施工单位：（公章）钻孔方法：泥浆护壁钻孔 灌注方法：水下灌注 配比单编号：桩号钻孔部分钢筋笼部分混凝土灌注部分设计桩径（mm）实际桩径（mm）设计桩长（m）设计孔底标高（m）护

• 欧姆定律（1-2节）2011-3-20.doc

  欧姆定律（1-2节）2011-3-20一选择题（每空1 分共 分）1张华同学在探究通过导体的电流与其两端的电压的关系时将记录的实验数据通过整理作出了如图所示的图像根据图像下列说法错误的是（?? ）A.通过导体a的电流与其两端的电压成正比B.导体a的电阻大于导体b的电阻C.当在导体b的两端加上1V的电压时通过导体b的电流为.将ab两导体串联后接到电压为3V的电源上时通过导体的电流为由欧姆定律得到公式

• 582-3-20-2015-11108033.doc

  版权所有 翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用 第 7页 /共 NUMS7页 ★ 渠道冲突产生的根本原因和直接原因（对比熟悉）根本原因 直接原因 （1）角色错位（2）目标差异（3）观点差异（4）沟通困难（5）决策权分歧（6）期望差异（7）资源稀缺（1）价格和折扣方面的原因（2）存货水平（3）大客户原因（4）销售回款（5）技术与服务问题（6）分销商经营竞争对手的

• 576-3-20-2015-24748416.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 考点23：劳动力需求自身工资弹性劳动力需求自身工资弹性劳动力需求(L)弹性概念某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量发生变化的百分比。公式需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动% η=[（L1-L0）/L0]/[（W1-W0）/W0]）数值负富有弹性（1

• s604-3-20-2013-12443820.doc

  环球网校：视频授课+名师答疑+在线模考+内部，考试通过无忧！ 考试问吧，有问必答！ 音频、讲义网校免费提供，如有贩卖勿上当，免费咨询：400-678-3456 转 601 \t _self 造价工程师 | 监理工程师 | 咨询工程师 | 一级建造师 | 二级建造师 | 会计证 | 建筑师 | 安全工程师 | 会计职称

• 724-3-20-2015-19608492.doc

  最新课件押题联系QQ:1034581958环球网校学员专用 第 3页 /共 NUMS3页 考点五：工程保险的类型及特征按保险市场上的承保惯例（1）建筑工程保险（2）安装工程保险（3）机器损坏保险（4）船舶工程保险（5）高科技工程保险与工程项目有关的险种（1）建筑工程保险，即建筑工程一切险（2）安装工程保险，即安装工程一切险（3）承包商机械设备保险（4）第三者责任险（5）职业责任保险（

• 576-3-20-2015-24748416(1).doc

  中级经济师QQ群：328111712环球+优路权威押题课程联系QQ：904780902 考点23：劳动力需求自身工资弹性劳动力需求自身工资弹性劳动力需求(L)弹性概念某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量发生变化的百分比。公式需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动% η=[（L1-L0）/L0]/[（W1-W0）/W0]）数值负富有弹性（1）/弹性