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福州市质量技术监督系统工勤技能岗位设置与聘用实施细则(征求意见稿)为做好本系统工勤技能岗位设置与聘用工作根据《福州市质量技术监督岗位设置管理实施方案》制定本实施细则一实施范围工勤技能岗位是指承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位在日常运行中承担工勤技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位列为工勤技能岗位设置与聘用实施范围二岗位设置原则等级数量(一)设岗原则1.按需设岗按岗聘用根据所
附件三肇庆学院管理岗位设置与人员聘用工作实施细则(讨论稿)第一章 总 则一为建立健全我校党政管理岗位设置和聘用制度实现干部人事管理的科学化规范化和制度化建设一支德才兼备精干高效的职业化专业化管理干部队伍根据《肇庆学院岗位设置管理与人员聘用实施方案》等文件精神制定本实施细则二管理岗位指担负职责或管理任务的工作岗位包括校二级学院以及内设机构等的管理岗位三管理岗位的设置与聘用坚持科学设岗宏观调控
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太乙镇光荣中学校岗位设置聘用实施意见(试行稿)为了深化人事制度改革建立建全岗位设置管理制度根据射府办发[2009]43号射人发(2009)29号等文件要求的要求结合我校实际制定本实施意见一适用范围我校在编教职工均纳入相应岗位设置管理包括专业技术人员(含登记民师)工勤人员二岗位类别设置我校设置专业技术岗位和工勤技能岗位两类以专业技术岗位为主1专业技术岗位指从事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要
事业单位岗位设置和人员聘用工作相关样本和表格下载1事业单位岗位设置方案样本2广东省事业单位岗位设置审核表3广东省事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表4广东省事业单位技术工一级岗位拟聘人员审核表5广东省事业单位特设岗位设置审核表6广东省事业单位岗位聘用审核表7广东省事业单位岗位聘用结果审核表8广东省事业单位管理岗位聘用人员情况表9广东省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表10广东省事业单位
\* MERGEFORMAT 6 山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则晋人职字[2009]9号 根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发[2006]87号)和中共山西省委组织部、山西省人事厅《关于印发〈山西省事业单位岗位设置管理实施办法〉的通知》(晋人字[2008]111号)精神,结合我省实际,
附件一:管理岗位设置与聘用管理实施细则为进一步做好管理岗位设置与聘用的组织实施工作,根据《临汾职业技术学院岗位设置与聘用实施方案》和学院实际,制定本实施细则。一、岗位聘用范围1、具有事业编制、担负职责和从事管理服务任务的工作人员原则上纳入职员聘用范围。主要包括:学院专职党政;党政机关各处室、教辅各部门、教学业务各系部的管理人员;2、现有工人身份的人员,因工作需要,且符合管理岗位任职条件
附件4 ××大学管理岗位设置与聘用实施细则为了健全我校管理岗位设置与聘用制度实现干部人事管理的科学化规范化制度化建设一支德才兼备精干高效的职业化专业化管理干部队伍根据《××大学岗位设置聘用和岗位津贴实施办法》制定本实施细则一岗位设置(一)管理岗位是指担负职责或管理任务的工作岗位主要包括校级岗位各学院(部)各部门专职党政管理人员(二)管理岗位的设置要适应增强高等学校运转效能提高工作效
附件1:事业单位岗位聘用汇总表填表单位:(盖章) 填表人: : 填表日期: 年 月 日单位全称 机构规格 经费形式 编制数 实有人数 核定单位岗位总量管理岗位专业技术岗位工勤岗位 岗位聘用情况管理岗位等级三四五六七八九十核准岗位数 已聘用情况
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