相关文档

• 15学生干部考核实施办法1.doc

  #

• 干部考核办法.doc

  #

• 学生会干部量化考核办法.doc

  #

• 村干部考核办法.doc

  唐汪镇村级干部考核奖惩办法为巩固党的基层组织建设深入贯彻落实党的十七大精神全面提高我镇农村整体工作水平进一步调动村级两委干部的工作积极性激励村级干部在建设社会主义新农村中奋发图强争先创优建功立业确保我镇各项工作目标的圆满完成根据《东乡县村级班子考核办法》和《村民委员会组织法》结合本镇实际特制定本办法一考核原则分解工作目标量化任务分数按季进行考核年终综合评定以绩效核定奖惩注重实绩群众公认的原则二考核

• 社会服务系学生干部考核办法.doc

  #

• 部门绩效考核实施办法.doc

  部门绩效考核实施办法(试　行)为更好地开展绩效考核工作使考核有依据有步骤有计划的进行根据《绩效管理考核制度》特制订本实施办法一适用范围本实施办法适用于对办公室供水所营业所安装所进行的月度绩效考核工作二实施细则(一)通则1绩效考核评价表各部门应对照本部门《绩效考核标准表》进行自评在每月的第一个工作日将上月的部门《绩效考核评价表》填写好交到分管经理处先由分管经理对计分进行审核审核完成

• 干部绩效考核管理办法(1).doc

  干部绩效考核管理办法 总 则第一条 目的 为进一步建立和完善总机关的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部共同发展特制定本办法第二条 原则 干部考核必须坚持公平公正公开的原则严格依据价值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的表现实现干部的薪资效益分红职位升降与考核结果紧密结合第三条 适用范围本办

• 美的干部绩效考核办法(1).doc

  1第 8 页 共 NUMS 8页 广东美的空调事业部文件 美冷字[2001] 09 号签发人： 方洪波干部绩效考核管理办法 总 则第一条 目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。第二条 原则 干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依

• 中层干部考核办法.doc

  枣庄经济学校中层干部量化考核办法（试行）为更好地深化我校内部管理体制改革增强办学活力提高学校管理水平和效能全面客观公正地考核评估中层干部工作优劣充分调动每位中层干部的工作积极性发挥他们的主观能动性和创造性带领全体教职工一道积极努力工作促进我校教育教学质量的大幅度提高特制定本方案一考核内容1德：坚决拥护党的路线方针政策忠诚党的教育事业政治立场坚定思想作风正派严格遵守党纪国法及各项规章制度廉洁奉公秉公

• 干部绩效考核办法.doc

  #