大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    组织行为学案例分析一.人际知觉专题案例1: 心理实验的启示案例2: 什么人做了什么事二. 个体心理专题案例3:个性差异和管理案例 4 谁当经理更合适三. 群体心理专题案例5:群体一和群体二案例6: FS有限的员工集体辞职四. 组织激励专题案例7:大明服装厂案例8:青田乳胶制品厂 案例9:激励招术:让员工敲锣 案例10:白泰铭跳槽 案例11:索尼的内部招聘制度 案例12:日立内的婚姻介绍

  • .doc

    案例 1 贾厂长的无奈江南某机械厂是一家拥有职工2000 多人年产值约5000 万元的中型企业厂长贾明虽然年过50但办事仍风风火火可不贾厂长每天都要处理厂里大大小小的事情几十件从厂里的高层决策人事安排到职工的生活起居可以说无事不包人们每天都可见到贾厂长骑着他那辆破旧的自行车穿梭于厂里厂外正因为这样贾厂长在厂里的威信很高大家有事都找他他也是有求必应不过贾厂长的生活也的确过得很累有人劝他少管些职工的鸡

  • .doc

    第一次作业案例分析一:《王安电脑》[思考题]1根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种 答:根据西方人性假设理论王安的人性观属于自我实现人性的假设此假设认为: ⑴ 工作可以成为满意的源泉⑵ 人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制⑶ 对目标任务的承诺取决于实现这些目标任务后能得到的报偿的大小⑷ 在适当条件下一般的人不但懂得接受而且懂得去寻求负有职责的工作⑸ 在解决组织问题时大

  • 分析题及.doc

    组织行为学案例分析题及答案2010年自考自考笔记自考串讲自考试题自考答案自考题库自考白皮书等8 Q- d1 M9 X5 D m? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???8 Z d s: d K 0 m r3 案例一: 3 u i s??l j7 Z: D) G 50年代初弗考夫和中学时代的伙伴创办了科维特这家在益10年内把营业额从

  • 期中试卷.doc

    注:第五大题简答题中的25题的答案在书本的第298页第六大题案例分析题答案如下:一古井酒厂案例分析(王效金厂长)1. 读了本文之后 你对王效金厂长的管理风格有什么看法答:王效金厂长的管理风格是善于及时总结 按科学管理的要求 进行深刻而全面的反思总结出了发展中的五大失误其次相信群众通过学习讨论在总结经验和吸取教训中提高了认识统一思想为企业再创辉煌打下坚实基础3.你认为王厂长应怎样做才能提高工作的

  • 分析.doc

    组织行为学教学案例辅导案例一:固定工资还是佣金制白泰铭在读大学时成绩不算突出老师和同学都没认为他是很有自信和抱负的学生以为他今后无多大作用他的专业是日语毕业后便被一家中日合资招为推销员他很满意这份工作因为工资高还是固定的不用担心未受过专门训练的自己比不过别人若拿佣金比人少得太多就会丢面子思考题:白泰铭为什么要从中日合资辞职而去到另一家去谋高就呢案例分析:这个案例介绍了白泰铭对工资

  • 分析.doc

    四案例题(案例选择和案例分析)1固定工资还是佣金制问题:白泰铭为什么要从中日合资辞职而去到另一家去谋高就呢案例分析:这个案例介绍了白泰铭对工资的态度发生的变化刚开始他对固定工资很满意后来取得了销售成绩后就不满了建议采用佣金制遭到经理拒绝就辞职而去分析这个案例要应用组织行为学讲的文化传统对管理风格的影响激励理论公平理论强化理论来进行分析组织行为学中讲到企业文化传统对企业的管理风格有很大

  • 分析.doc

    组织行为学案例分析挑战者号航天飞机的失事在全世界造成了不小的轰动美国对此事件委任了专门的调查团进行调查挑战者号事件的直接原因是右部火箭发动机上的两个零件联接处出现了问题它直接导致了喷气燃料的热气泄露调查表明对于该事件的发生技术上原因是必然存在的虽然承建商在说明书中指出有关禁止条件但是萨科尔和宇航局的工程师并没有对问题提出任何质疑甚至根本就忽视这样的细节直到发射后问题明显的表现出来所有人员只

  • 分析.doc

    案例1:知识分子与工人知识分子阶层出身的人举止比较文雅有修养待人礼貌但爱幻想不大喜欢深交遇事缺乏果断性农民阶层出身的人作风朴素不怕苦和累憨厚老实但有时有自卑感有点倔强固执工人阶层出身的人集体主义强守纪律情感较强烈直爽讲究实际问题:上述材料反映了什么现象试分析其原因答:(1)上述材料表明:不同阶层的人具有明显的个性差异(2)阶级和阶层因素是影响个性形成的重要因素人总是生活在一定的社会中在阶级社

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部